- Quản lý vùng gồm các chi nhánh Spa được Công ty giao.

- Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động kinh doanh, và thúc đẩy doanh số của các chi nhánh Spa được công ty giao (từ 5 – 10 chi nhánh).

- Phát triển nguồn khách hàng tiềm năng thông qua việc chủ động tìm kiếm khách hàng, tiếp nhận khai thác data công ty hỗ trợ để kết nối với khách hàng.

- Quản lý đội nhóm.

- Định kỳ đánh giá hiệu suất hoàn thành công việc của nhân viên.

- Tìm kiếm, phân tích, xây dựng kế hoạch triển khai các cơ hội bán hàng mới, hướng dẫn nhân viên tiếp cận khách hàng...

- Lập kế hoạch huấn luyện, đào tạo nhân viên định kỳ: về sản phẩm, kỹ năng bán hàng, giao tiếp và chăm sóc khách hàng ....

- Kết hợp triển khai hoạt động Marketing chung của công ty

- Xây dựng chính sách bán hàng của sản phẩm mới, thiết lập các công cụ định hướng nhân viên theo mục tiêu, kế hoạch bán hàng đã đề ra.

*****Quyền lợi được hưởng:

- Thu nhập Up To 25 triệu – 50 triệu/ tháng.

- Lương cứng tối thiểu 12 triệu – 15 triệu/ tháng

- Môi trường gen Z, trẻ trung, năng động.

- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học, QTKD, Bác Sỹ hoặc các ngành có liên quan.

- Kinh nghiệm quản lý chuỗi thẫm mỹ viện, chuỗi spa, đa khoa, phòng khám, lĩnh vực y tế, chăm sóc sắc đẹp, chăm sóc sức khỏe.

- Am hiểu ngành thẩm mỹ viện, Spa.

- Nhanh nhẹn.

- Chịu được áp lực công việc.

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 25 - 45
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: 2 tháng
• Cơ hội huấn luyện:

  - Thường xuyên được đào tạo kiến thức
  - Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  

• Đồng nghiệp: Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp.
• Phúc lợi: Chính sách ưu đãi dành cho nhân viên mua sản phẩm và sử dụng dịch vụ tại Spa.
• Lương: 12 Tr - 50 Tr VND