• Thiết kế và điều hành các tour du lịch phục vụ khách nội địa và outbound
• Triển khai phát triển thị trường khách hàng dựa trên nguồn khách hàng công ty có sẵn và nguồn khách hàng mới tự phát triển
• Thực hiện đào tạo bán tour du lịch cho Cộng tác viên, đại lý, đội ngũ phát triển kinh doanh
• Tìm kiếm nhà cung cấp phù hợp, sắp xếp dịch vụ và làm thanh toán quyết toán đoàn khi có yêu cầu
• Các yêu cầu công việc khác từ quản lý

1. Chính sách đãi ngộ:

• Thu nhập hấp dẫn, tương xứng năng lực.
• Lương cứng 6 – 7 triệu/tháng + thưởng kinh doanh
• Thu nhập 7 – 15 triệu/tháng
• Review thăng tiến, thu nhập định kỳ hàng năm
• Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng Lễ, Tết, 12 ngày phép năm.
• Phụ cấp cơm trưa, điện thoại và trang thiết bị làm việc

2. Sức khỏe, tinh thần:

• Được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (BHYT, BHXH, BHTN…)
• Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Tham gia các CLB thể thao: đá bóng, cầu lông, yoga…
• Tham gia các hoạt động đội nhóm cũng như du lịch nghỉ mát, du xuân hàng năm của Công ty.
• Tham gia các hoạt động ngoại khóa đầy ý nghĩa và thú vị: Martine Day, Karaoke Office, Party…
• Buffet tiệc ngọt mừng sinh nhật hàng tháng.

3. Văn hóa công ty:

• Môi trường công ty khởi nghiệp năng động, cởi mở và thẳng thắn, tự do phát triển các ý tưởng tiến bộ cải tiến. Chính bạn có thể định hình, một môi trường làm việc hòa nhập nơi mọi ý tưởng đều được vun đắp và chúng ta cùng nhau tạo dựng nên văn hóa làm việc tích cực, cởi mở và hoà đồng.

• Có kinh nghiệm sales tour, có kiến thức và hiểu biết về chương trình, tuyến điểm, điều hành tốt các tour bay, ưu tiên thông hiểu về vé máy bay.
• Kỹ năng giao tiếp, khả năng thuyết trình, thuyết phục tốt, tác phong tự tin.
• Sử dụng tiếng Anh và tin học văn phòng tốt là một lợi thế
• Sức khỏe tốt, cẩn thận, trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 7 Tr - 15 Tr VND