Quản lý và hướng dẫn các nhân viên phát triển trong việc thiết kế, phát triển và triển khai các ứng dụng.
Đảm bảo rằng các dự án được hoàn thành đúng tiến độ và đạt chất lượng cao.
Đảm bảo rằng các quy trình phát triển được tuân thủ và cải tiến liên tục.
Tư vấn và hỗ trợ các nhân viên phát triển trong việc giải quyết các vấn đề kỹ thuật.
Review và cải tiến code đã giao cho các thành viên trong nhóm.
Đảm bảo rằng các ứng dụng được phát triển đáp ứng các tiêu chuẩn an ninh và bảo mật.
Đảm bảo rằng các nhân viên phát triển được đào tạo và phát triển để đáp ứng các yêu cầu công việc.
Tham gia vào việc phát triển chiến lược và kế hoạch phát triển sản phẩm.
Báo cáo tiến tình thực hiện công việc của nhóm với cấp quản lý.
Chủ động đề xuất hoặc cảnh báo các vấn đề nhằm giảm rủi rõ và nâng cao hiệu quả công việc.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT (phần mềm).
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm lập trình Web với các công nghệ như ASP.NET, MVC, Entity Framework, LINQ, RESTful API, WCF
Unit of Work Pattern, Window Service, Authen Owin, RestSharp, Cryptography, CloseXML
Có kiến thức về Javascript, XML/HTML/CSS, Ajax, jQuery, React, Angular, Vue
Hệ quản trị CSDL MS SQL Server, Mongo DB, PostgreSQL
Ưu tiên có kiến thức về Flutter, Ionic, .Net Core / kiến trúc MicroService, Containers /Docker
Quan tâm đến từng chi tiết, sự chính xác của sản phẩm.
Đam mê công việc, sự sáng tạo và đổi mới.
Kỹ năng giải quyết vấn đề linh hoạt, sẵn sàng phá bỏ các rào cản, tích cực tìm kiếm các giải pháp thay thế để đạt mục tiêu cần có.
Tinh thần hợp tác, chủ động, nhiệt tình, hòa đồng trong công việc, làm việc tốt theo nhóm.
Có tinh thần trách nhiệm cao. Cầu thị, tự tin, quyết đoán.
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
27 - 37
Giới tính:
Nam
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thời gian thử việc: 60 ngày
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6
Đồng nghiệp: Cởi mở, hòa động, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp
Phúc lợi:
• BHXH, BHYT và BHTN theo quy định BLLĐ.
• Bảo hiểm sức khoẻ được áp dụng khi nhân viên làm việc từ 1 năm trở lên tại Công ty.
• Phụ cấp thâm niên sau 3 năm trở lên gắn bó tại Lạc Việt.
• Chế độ thưởng theo dự án, thưởng quý theo quy chế công ty.
Ngày nghỉ: Thứ 7, Chủ nhật
Lương:
20 Tr - 35 Tr
VND
Giới thiệu về công ty
LacViet Computing Corporation
www.lacviet.com.vnQui mô công ty: 350
Thành lập ngày 03/02/1994, đến nay Cty CP Tin học Lạc Việt đã trở thành nhà cung cấp hàng đầu các sản phẩm và dịch vụ CNTT ở VN trong những lĩnh vực hoạt...Chi tiết
Thành lập ngày 03/02/1994, đến nay Cty CP Tin học Lạc Việt đã trở thành nhà cung cấp hàng đầu các sản phẩm và dịch vụ CNTT ở VN trong những lĩnh vực hoạt động: thiết kế và phát triển phần mềm ứng dụng; dịch vụ kỹ thuật tích hợp hệ thống; dịch vụ trực tuyến với trung tâm dữ liệu trên cloud; cho thuê và bán bản quyền theo mô hình SaaS; và bảo trì hệ thống, dịch vụ BPM. Với đội ngũ gần 500 nhân viên sáng tạo và nhiệt huyết, Lạc Việt luôn tiên phong mang lại những sản phẩm độc đáo, hữu ích và giá cạnh tranh cho khách hàng. Hơn 20 năm qua, Lạc Việc luôn thực hiện sứ mệnh xây dựng tài sản thông tin hữu ích cho mỗi người và mọi tổ chức. Các sản phẩm, giải pháp CNTT đầy tính sáng tạo và ứng dụng công nghệ tiên tiến nhất của Lạc Việt đã và đang là bạn đồng hành hữu ích của đông đảo người sử dụng từ các em học sinh, sinh viên, nhân viên của các tổ chức doanh nghiệp, giáo dục, và dịch vụ công.
- Mức lương cạnh tranh dựa trên năng lực nhân viên. Thưởng THÁNG/QUÝ/NĂM theo mức độ hoàn thành chỉ tiêu năng suất (KPRI) được giao. - Lương tháng 13, thưởng trong tất cả các ngày Lễ - Tết, thưởng dự án, ... - Hệ thống phụ cấp hấp dẫn như: thâm niên, chứng chỉ văn bằng, hỗ trợ khách hàng … - Ngoài chế độ bảo hiểm theo quy định BLLĐ, còn có chính sách bảo hiểm sức khỏe dành cho nhân viên làm việc từ 1 năm trở lên tại Công ty. - Chế độ nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ, sinh nhật nhân viên, ... cho toàn thể nhân viên. - Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, và nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.
THEO KẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO NĂM 2019, CÔNG TY CẦN TUYỂN DỤNG MỘT SỐ VỊ TRÍ CÔNG VIỆC
Lưu
