• Identify the current recruitment needs of the company and provide forecasts.

Xác định nhu cầu nhân sự hiện tại của tổ chức và đưa ra dự báo.

• Develop candidate attraction strategies and recruitment plans.

Xây dựng chiến lược thu hút ứng viên và các kế hoạch tuyển dụng.

• Build an applicant pool to meet the recruitment needs according to the company's plans.

Xây dựng nguồn ứng viên đủ đáp ứng nhu cầu tuyển dụng theo kế hoạch của tổ chức.

• Develop and implement employer branding.

Xây dựng và triển khai thương hiệu nhà tuyển dụng.

• Participate in workforce planning for the company; Directly conduct recruitment tasks (CV screening, interviews) and onboard personnel according to the company's recruitment procedures.

Tham gia vào công việc hoạch định kế hoạch nhân sự cho tổ chức; Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng (sàng lọc CV, phỏng vấn trực tiếp), tiếp nhận nhân sự theo đúng quy trình tuyển dụng của tổ chức.

• Participate in planning and implementing internal training programs, team-building activities, and other company events.

Tham gia hoạch định và triển khai thực hiện các chương trình đào tạo nội bộ, hoạt động gắn kết nhân sự và các sự kiện khác của công ty.

• Prepare reports based on data and identify areas for improvement.

Lập báo cáo dựa vào số liệu và xác định các yếu tố cần cải thiện.

• Must have 05+ years of experience.

Có kinh nghiệm ít nhất 5 năm trở lên.

• Proficiency in using social networks and other online channels to reach potential candidates.

Sử dụng tốt mạng xã hội và các kênh trực tuyến khác để tiếp cận các ứng viên tiềm năng.

• Passion for the Human Resource profession and desire to develop a career in HR management.

Yêu thích nghề nhân sự và mong muốn phát triển sự nghiệp trong nghề quản trị nhân sự.

• English communication skills; Strong planning, analysis, reporting, and synthesis abilities.

Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh; Khả năng lập kế hoạch, phân tích, báo cáo và tổng hợp tốt.

• Demonstrated flexibility in problem-solving, ability to handle high work pressure, enthusiastic and 

          creative in work.

Có kỹ năng giải quyết vấn đề linh hoạt, chịu áp lực cao, nhiệt tình, sáng tạo trong công việc.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: 03 tháng
• Thời gian làm việc: 08 tiếng/ngày
• Cơ hội huấn luyện: Nghiệp vụ liên quan
• Đồng nghiệp: Hòa đồng
• Phúc lợi: Đầy đủ
• Phụ cấp khác: Du lịch, Sinh nhật, Happy hours,...
• Ngày nghỉ: 07 ngày/tháng
• Lương: 26 Tr - 40 Tr VND