1.1 Nhận kế hoạch sắp xếp máy móc, nhân sự và triển khai kế hoạch sản xuất hàng ngày đến từng máy, từng nhân công

1.2 Hướng dẫn, theo dõi đôn đốc chịu trách nhiệm kết quả của tổ về sản lượng, chất lượng được giao, thời gian giao hàng

1.3 Giám sát, điểm danh, chấm công và chịu trách nhiệm nhân sự tổ mình tuân thủ các quy định công ty.

1.4 Giám sát, kiểm tra và chịu trách nhiệm về an toàn lao động, an toàn máy móc tổ mình quản lý trong giờ làm việc

1.5 Ghi nhận thành phẩm, bán thành phẩm, phế phẩm trong ca theo tần suất yêu cầu và kịp thời báo cáo cho giám sát

1.6 Xử lý kịp thời hoặc báo cáo cấp trên các vấn đề phát sinh trong công việc.

1.7 Đào tạo công nhân mới, tái đào tạo và cập nhật kiến thức cho công nhân cũ, đảm bảo đủ kiến thức và kỹ năng cho công nhân trong tổ làm việc hiệu quả.

1.8 Tổng kết ca, bàn giao ca làm việc đúng yêu cầu cấp trên đúng nội dung và thời gian quy định

1.9 Ghi nhận và giải trình khi trong tổ xảy ra sự cố về chất lượng, máy móc, nhân sự, nguyên vật liệu, thông số quy trình.

1.10 Đề xuất kịp thời các khó khăn hoặc các sáng kiến cải tiến trong tổ ảnh hưởng đến công việc được giao cho giám sát

1.11 Đánh giá chất lượng tổ viên theo quy định và báo cáo kịp thời cho giám sát

1.12 Các công việc khác theo sự phân công của công ty

II. YÊU CẦU VỀ CHUYÊN MÔN

1.     Tốt nghiệp trung cấp trở lên Chuyên ngành Cơ khí, Quản trị công nghiệp,

2.     Có ít nhất 03 năm Kinh nghiệm vị trí tổ trưởng trờ lên tại Nhà máy của các Công ty Sản xuất có 100 CBNV

3.     Có kiến thức về sản xuất, hiểu biết về 5S, Lean, và hệ thống SAP

4.     Am hiểu các Công cụ Quản trị và các Phương pháp phân tích tích huống trong sản xuất

5.     Có khả năng điều hành hoạt động của Nhà máy từ đó có những chiến lược phát triển phù hợp với kế hoạch phát triển của Công ty

III. YÊU CẦU VỀ PHẨM CHẤT ĐẠO ĐỨC CÁ NHÂN

1.     Tuyệt đối Trung thành; Có tinh thần khát khao xây dựng doanh nghiệp lớn mạnh

2.     Có tầm nhìn, có khả năng phán đoán và nhận định vấn đề tốt

3.     Có tư duy sáng tạo và đổi mới

4.     Có khả năng ứng biến và xử lý tình huống tốt

5.     Có tính cam kết cao với các Mục tiêu mà Giám sát giao

6.     Có khả năng đào tạo và phát triển Nhân viên

7.     Khả năng kết nối giữa các bộ phận tốt

 IV. YÊU CẦU VỀ KỸ NĂNG

1.     Trình độ về Ngoại ngữ: Không cần thiết

2.     Trình độ Vi tính: Vi tính Văn phòng

3.     Có khả năng sử dụng các phần mềm: SAP

4.     Kỹ năng Lập Kế hoạch

5.     Kỹ năng giao Tiếp: Cần thiết

• Bằng cấp: Trung cấp
• Độ tuổi: 25 - 37
• Giới tính: Nam
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: 02 tháng
• Thời gian làm việc: Ca 1: 07h00 - 19h00; Ca 2: 19h00 - 07h00 (Thứ 2 - Thứ 7), XOAY CA TUẦN
• Cơ hội huấn luyện: Cơ hội huấn luyện nâng cao tay nghề
• Đồng nghiệp: Hòa đồng , thân thiện
• Phụ cấp khác: Bao cơm tại công ty
• Lương: Cạnh tranh