- Sắp xếp lịch trình làm việc, các cuộc họp, các cuộc hẹn cho giám đốc.

- Thực hiện các công việc hành chính: đặt vé máy bay, mua sắm, đặt tiệc...

- Quản lý các công việc hành chính của công ty (quy trình, quy chế của các phòng ban).

- Theo dõi và báo cáo hoạt động thương hiệu tuyển dụng (EB). - Cập nhật báo cáo các phòng ban và gửi trực tiếp cho giám đốc.

- Đề xuất các phương án giúp công ty nâng cao năng suất hiệu quả công việc. - Đánh giá hiệu quả làm việc của bộ phận hành chính và nhân sự.

- Trực tiếp tham gia các hoạt động tuyển dụng.

- Tham gia các buổi họp nội bộ và tổng hợp nội dung cuộc họp.

- Tham gia các buổi đào tạo nội bộ và các khóa học về nhân sự.

- Thực hiện các công việc theo sự chỉ đạo của giám đốc.

- Có kiến thức và trải nghiệm về các hoạt động tuyển dụng và đào tạo doanh nghiệp

- Có tư duy hệ thống kiến thức tốt

- Yêu thích mảng nhân sự

- Có khả năng tự học, tự nghiên cứu tốt

- Ngoại hình ưa nhìn, tác phong chuẩn chỉnh, phong thái tự tin

- Có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân

- Kinh nghiệm: > 6 tháng ở vị trí tương đương 

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 23 - 35
• Giới tính: Nữ
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 9 Tr - 15 Tr VND