Vị trí này bạn sẽ có cơ hội học hỏi, được làm việc trực tiếp với Trưởng phòng và các cấp quản lý

- Tham gia xây dựng hệ thống khung năng lực, đánh giá hiệu suất
- Theo dõi, giám sát hệ thống đánh giá hiệu suất các bộ phận
- Thu thập, xử lý thông tin và tổng hợp các báo cáo của các bộ phận theo yêu cầu
- Sắp xếp lịch họp và phối hợp với các bộ phận chuyên môn chuẩn bị tài liệu cần thiết
- Ghi chú các thông tin cuộc họp, biên bản làm việc, tổng hợp nội dung
- Kiểm tra, rà soát, trình ký và lưu trữ văn bản, tài liệu
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng

- Sử dụng tiếng Trung thành thạo
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm nhân sự, ưu tiên các mảng đào tạo, tuyển dụng
- Tốt nghiệp Đại học trở lên. Ưu tiên chuyên ngành quản trị Nhân sự
- Khả năng sử dụng công nghệ thông tin, tin học văn phòng word, excel, powerpoint...tốt.
- Có tư duy logic, kỹ năng tổng hợp và phân tích số liệu tốt
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề
- Kỹ năng quản lý thời gian
 

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian làm việc: 8h- 17h30 từ T2 đến T6; 2 thứ 7 cách tuần
• Phúc lợi:

  - Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH
  - Đánh giá lương 1 lần/năm
  - Thưởng lễ tết, cuối năm theo quy chế của công ty

• Lương: 10 Tr - 11 Tr VND