I - Nhiệm vụ chuyên môn

1. Tổ chức tham mưu quản trị chiến lược:

• Tổ chức quản lý tầm nhìn, sứ mệnh, chiến lược, mục tiêu hoạt động của Công ty.
• Tổ chức và quản lý truyền thông nội bộ tầm nhìn, sứ mệnh, chiến lược, mục tiêu hoạt động của Công ty.
• Tổ chức nghiên cứu, đề xuất, triển khai các sáng kiến, xây dựng chương trình, kế hoạch hành động nhằm thực thi định hướng về tầm nhìn, sứ mệnh, chiến lược, mục tiêu hoạt động của Công ty. Theo dõi quá trình thực hiện, phân tích, đánh giá và đề xuất phương án điều chỉnh (nếu có).

1. Tổ chức triển khai công tác xây dựng và quản lý triển khai kế hoạch kinh doanh toàn Công ty:

• Xây dựng kế hoạch kinh doanh hàng năm cho toàn Công ty và giám sát triển khai kế hoạch kinh doanh.
• Theo dõi và quản lý tình hình thực hiện kế hoạch hoạt động của
• toàn Công ty.

1. Tổ chức thực hiện nhiệm vụ Thư ký Tổng hợp:

• Xây dựng và triển khai các kế hoạch hoạt động, chương trình làm việc của Hội đồng thành viên (HĐTV)/Ban Tổng Giám đốc (BTGĐ) trong từng thời kỳ.
• Tiếp nhận, rà soát các hồ sơ trình HĐTV/BTGĐ và đề xuất HĐTV/BTGĐ giải quyết;
• Đầu mối liên lạc, chuẩn bị các công việc có liên quan giữa HĐTV/BGĐ với các đơn vị trong nội bộ và ngoài VCBS.
• Phối hợp với các đơn vị liên quan để theo dõi, đôn đốc, giám sát, nắm bắt tình hình hoạt động kinh doanh; tình hình thực hiện các Nghị quyết, Quyết định của HĐTV và BTGĐ; tổng hợp, báo cáo trình HĐTV/BGĐ.
• Công tác thư ký, giúp việc cho BTGĐ.

1. Quản lý, vận hành hệ thống KPIs cấp đơn vị gắn với Chiến lược và kế hoạch kinh doanh hàng năm tại VCBS.

• Đầu mối, phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng chính sách, quy trình, chương trình quản lý, tổ chức vận hành Hệ thống KPIs cấp đơn vị trong toàn hệ thống, quản lý các tham số và thiết kế chương trình KPI; giao các chỉ tiêu KPI kế hoạch đến các Đơn vị trong Công ty.
• Đầu mối phụ trách KPI cấp độ Công ty; chịu trách nhiệm đầu mối thực hiện đo lường, theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động của các Đơn vị trong Công ty.
• Định kỳ rà soát, đề xuất BTGĐ xem xét điều chỉnh, bổ sung hoặc sửa đổi hệ thống KPIs Đơn vị để đảm bảo hiệu quả quản lý, tính chính xác, công bằng trong đánh giá hiệu quả hoạt động, phù hợp với Chiến lược và Kế hoạch, môi trường kinh doanh hàng năm.
• Đầu mối theo dõi để báo cáo các cấp có thẩm quyền về tiến độ các Dự án/đề án cấp Công ty mà Dự án/đề án đó do tập hợp của một số đơn vị phòng ban được thành lập để thực hiện.

1. Quản lý, điều phối các dự án/chương trình chuyển đổi, nâng cao năng lực quản trị và chuyển đổi số
2. Quản lý chất lượng cung ứng sản phẩm dịch vụ tại các kênh phân phối và chất lượng dịch vụ nội bộ

II - Nhiệm vụ quản lý

1. Chỉ đạo, quản lý, giám sát thực hiện, và kiểm soát hoạt động của đơn vị.
2. Chủ trì hoàn thiện các quy trình, quy định, thủ tục đảm bảo tuân thủ Pháp luật, các quy định của VCB.
3. Quản lý, phân công, đánh giá hiệu quả nhân sự để đảm bảo thực hiện tốt các công việc của Phòng.
4. Đào tạo nhân sự và phát triển đội ngũ kế cận

1. Trình độ:

• Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên hệ chính quy chuyên ngành Khối Kinh tế/Tài chính/Ngân hàng/ Chứng khoán/ Quản trị kinh doanh/Kế toán/Kiểm toán,….;
• Trình độ ngoại ngữ: Sử dụng tốt 04 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết Tiếng Anh chuyên ngành; Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Tiếng Anh CEFR/CEF mức B1 trở lên hoặc chứng chỉ tương đương.
• Trình độ Tin học: Thành thạo tin học văn phòng (word, excel, pp,...).

2. Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chứng khoán, tài chính, ngân hàng, kế toán, kiểm toán. Có kinh nghiệm quản trị chiến lược, phân tích và lập kế hoạch; Tối thiểu 03 năm ở vai trò cấp quản lý đơn vị có quy mô tương đương;
• Am hiểu về sản phẩm, dịch vụ liên quan đến lĩnh vực chứng khoán;
• Am hiểu về thị trường tài chính;

3. Năng lực/Kỹ năng:

• Có kỹ năng lãnh đạo và quản lý;
• Có kỹ năng nghiên cứu, tư duy logic đưa ra các đề xuất cải tiến, giải quyết vấn đề; có tư duy chiến lược;
• Có kỹ năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;
• Có kỹ năng báo cáo, thuyết trình;
• Trung thực, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.

4. Chế độ được hưởng

• Mức lương: Thỏa thuận, cạnh tranh trên thị trường và được hưởng mức thu nhập theo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty, xứng đáng với năng lực, kinh nghiệm và hiệu quả công việc.
• Được hưởng các khoản phụ cấp ăn trưa, trách nhiệm công việc,…
• Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi khác theo quy định.
• Được hưởng gói Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ y tế cho CBNV và tham gia bảo hiểm cho người thân.
• Có nhiều cơ hội thăng tiến; Được đào tạo, tạo điều kiện tối đa để phát huy hết khả năng;
• Môi trường làm việc văn minh, chuyên nghiệp.

5. Hồ sơ yêu cầu:

• Ứng viên nộp hồ sơ theo Mẫu Thông tin ứng viên VCBS (bắt buộc) để ứng tuyển. Mẫu Thông tin ứng viên đăng tải tại website: http://tuyendung.vcbs.com.vn mục Cơ hội nghề nghiệp, trong đó nêu rõ kinh nghiệm công tác và quá trình đào tạo;
• VCBS ưu tiên ứng viên gửi hồ sơ sớm; VCBS có thể kết thúc việc tuyển dụng trước hạn khi đã tìm được ứng viên phù hợp.
• VCBS chỉ liên hệ với các ứng viên đủ điều kiện tham gia dự thi
• Liên hệ: Cán bộ phụ trách tuyển dụng Mrs. Khánh Lương, SĐT: 0243.936.6990  máy lẻ 827.

• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh