TÓM TẮT CÔNG VIỆC:

Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Kiểm soát Nôi bộ mảng Hoạt động và Chuyển đổi số trong việc xây dựng, triển khai, duy trì và cải tiến liên tục hệ thống kiểm soát nội bộ của Công ty nhằm đảm bảo tính hữu hiệu & hiệu quả trong việc thiết lập, đề xuất, quản lý hệ thống kiểm soát nội bộ (tính tin cậy của thông tin, dữ liệu và tính tuân thủ với Luật và các quy định liên quan) của các Khối/Phòng trên cơ sở quản lý rủi ro, yêu cầu của ban lãnh đạo, kết quả kiểm toán/đánh giá & đề xuất của các Khối/Phòng chức năng và các bên liên quan, bao gồm: Chuỗi Cung ứng, Tài chính, Kinh doanh Nội địa và Kinh doanh Quốc tế, Marketing, Hành chính - Nhân sự - Đối ngoại, HĐCL, Phòng Quản lý đơn vị thành viên.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

1. Nhận diện, đánh giá rủi ro hoạt động và kiểm soát theo mảng dự án và hoạt động phụ trách

2. Xây dựng kế hoạch thực hiện, giám sát tiến độ công việc & việc lập các báo cáo quản lý định kỳ về hoạt động của Bộ phận: phương án, nhân sự, thời gian, chi phí

3. Xác lập các Chính sách, quy định, thủ tục Quy trình, Hướng dẫn công việc,…. trong mảng hoạt động phụ trách và đào tạo, hướng dẫn thực thi

4. Tổ chức thực hiện và/hoặc tham gia xây dựng/soát xét các tài liệu thuộc hệ thống kiểm soát của Công ty theo mảng hoạt động phụ trách

5. Nhận diện các thay đổi trong quá trình hoạt động và đề xuất các kiểm soát phù hợp nhằm cải tiến liên tục và đảm bảo tính hữu hiệu của hệ thống kiểm soát theo mảng hoạt động phụ trách

6. Xây dựng và triển khai các kế hoạch/dự án đánh giá hoạt động kiểm soát, để đảm bảo tính hữu hiệu và hiệu quả của hệ thống kiểm soát theo khẩu vị rủi ro của Công ty theo mảng hoạt động phụ trách

7. Phân tích, nhận định và tham gia vào các dự án của Công ty theo mảng hoạt động phụ trách theo phân công của Trưởng bộ phận

8. Tham gia vào việc điều tra các vi phạm, gian lận theo mảng hoạt động phụ trách theo phân công của GĐ Phòng

9. Tổ chức phân tích, giám sát và/hoặc trực tiếp tham gia vào việc xác lập các kế hoạch hành động, hành động khắc phục hạn chế về hệ thống kiểm soát của Công ty theo mảng hoạt động phụ trách theo các báo cáo đánh giá nội bộ và bên ngoài (Kiểm toán nội bộ, kiểm toán độc lập, đánh giá độc lập về hệ thống QLCL,…) và các yêu cầu từ Trưởng bộ phận

10. Triển khai vận hành các kiểm soát về quản trị chung của Công ty: Kiểm soát xung đột lợi ích, giao dịch với bên liên quan & người có liên quan theo mảng hoạt động phụ trách

11. Thiết lập, thực thi và giám sát các biện pháp kiểm soát nhằm quản lý rủi ro tuân thủ nội bộ, gian lận, tham nhũng và giám sát thực hiện các báo cáo định kỳ theo mảng hoạt động phụ trách

12. Thiết kế, vận hành, giám sát, cải tiến, hỗ trợ người dùng đối với các hệ thống ứng dụng của Phòng KSNB phụ trách (hệ thống trình duyệt online, hệ thống ký số,…..)

13. Thực hiện các công việc khác trong phạm vi chuyên môn theo sự phân công của TBP KSNB mảng Hoạt động & Chuyển đổi số.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. HỌC VẤN & CHUYÊN NGÀNH:

- Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Kế toán/Kiểm toán/Tài chính/Quản trị kinh doanh

- Tiếng Anh nghe và nói tốt, tối thiểu cấp độ tương đương với TOEIC 700 hoặc TOEFL IBT 70 hoặc IELTS 6.5…).

2. KINH NGHIỆM:

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí kiểm toán độc lập, kiểm toán nội bộ, kiểm soát nội bộ, quản lý rủi ro, trong đó có ít nhất 3 năm đảm nhận vị trí Trưởng nhóm trở lên, hoặc Vị trí tương đương tại Công ty ngành hàng tiêu dùng nhanh (thực phẩm) có quy mô lớn.

3. KIẾN THỨC CHUYÊN MÔN & CÁC KỸ NĂNG:

- Kiến thức tốt về Tài Chính – Kế toán – Thuế - Vận hành

- Kiến thức nhất định về Luật: Luật Kế toán, Luật Doanh nghiệp, Luật Dân sự

- Kiến thức nhất định về hệ thống quản lý chất lượng ISO, rủi ro, an ninh thông tin

- Kiến thức tổng quát về hệ thống ERP

- Ưu tiên có kiến thức về quản trị doanh nghiệp

- Khả năng tư duy logic, phân tích & giải quyết vấn đề

- Kỹ năng làm việc nhóm

- Kỹ năng quản lý, quản trị sự thay đổi.

- Kỹ năng thống kê và phân tích dữ liệu

- Kỹ năng giải quyết vấn đề, trình bày & thuyết phục

- Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (PowerPoint, Word, Excel, Visio,…).

4. CÁC YÊU CẦU KHÁC:

- Tư duy logic và sáng tạo

- Độc lập, quyết đoán và chủ động trong công việc.

*** Vui lòng lưu ý rằng vì số lượng lớn hồ sơ mà Vinamilk nhận được trong quá trình tuyển dụng nên chúng tôi sẽ chỉ liên hệ lại trong trường hợp hồ sơ của bạn phù hợp với các yêu cầu của vị trí ứng tuyển. Trân trọng cám ơn sự quan tâm của các bạn

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 30 - 50
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh