- Chịu trách nhiệm tăng trưởng lượng đơn và doanh số tháng/ quý/ năm của đội ngũ mình phụ trách theo chỉ tiêu được giao. Đánh giá kết quả kinh doanh và đưa ra các giải pháp cải thiện.

- Xây dựng và triển khai các chương trình khuyến mãi, chính sách mới nhằm thúc đẩy phát triển kinh doanh cho công ty.

- Nghiên cứu thị trường, thường xuyên cập nhật thông tin các đối thủ cạnh tranh, kịp thời có những đề xuất phù hợp giúp duy trì và nâng cao hiệu quả kinh doanh của công ty.

- Quản lý và xây dựng đội ngũ kinh doanh.

- Thực hiện các công việc khách theo yêu cầu của cấp quản lý.

- Kinh nghiệm tối thiểu từ 2 năm ở vị trí quản lý kinh doanh (Trưởng nhóm/trưởng phòng/leader...). Ưu tiên ứng viên trong ngành Logistics/Chuyển phát nhanh/Giao nhận.

- Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ từ 5 nhân sự trở lên.

- Kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian, đàm phán, chăm sóc khách hàng.

- Có điện thoại di động và phương tiện di chuyển cá nhân.

- Trung thực, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao.

- Có thể di chuyển thường xuyên trong khu vực phụ trách.

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: Thử việc 2 tháng
• Cơ hội huấn luyện:

  Được tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ của công ty về sản phẩm và các kỹ năng kinh doanh, nắm bắt nhu cầu của khách hàng.

• Đồng nghiệp: Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, có nhiều cơ hội phát triển.
• Phúc lợi: Thử việc nhận 100% lương cơ bản và hoa hồng
• Phụ cấp khác: Đóng Bảo hiểm xã hội ngay từ tháng đầu thử việc
• Lương: Cạnh tranh