I. Tìm kiếm khai thác khách hàng

• Thực hiện kế hoạch kinh doanh phòng khách sạn theo commit
• Tìm kiếm khách hàng là các đối tác đại lý, CTV; Khai thác khách hàng tiềm năng
• Thực hiện việc lên kế hoạch kinh doanh theo từng thời điểm: bán phòng khách sạn, combo du lịch, tour trọng điểm, tour mới trên thị trường trong nước/Quốc tế.

II. Xây dựng và quản lý đội ngũ

• Tuyển dụng nhân sự, xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự kinh doanh Phòng khách sạn
• Quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên của Team đảm bảo KPIs chung của cả Team
• Xây dựng quy trình bán hàng, kịch bản tư vấn chốt khách và đào tạo kỹ năng tư vấn chốt khách hàng cho các thành viên trong team theo kịch bản được phê duyệt.
• Báo cáo công việc hàng tuần/ tháng/ quý với cấp trên

III. Các công việc chung

• Chủ động xây dựng các gói sản phẩm có tính cạnh tranh cao trên thị trường và đề xuất các gói sản phẩm, chương trình khuyến mãi, chương trình kích cầu lên các cấp quản lý trực tiếp nhằm nâng cao kết quả kinh doanh.
• Chủ động đề xuất tham mưu cho các cấp quản lý các chương trình thi đua khen thưởng nội bộ.
• Tuân thủ quy trình, hướng dẫn và chính sách của công ty.
• Chi tiết công việc sẽ được trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn

• Tốt nghiệp CĐ trở lên các chuyên ngành Du lịch, Marketing,...hoặc chuyên ngành liên quan.
• Kinh nghiệm từ 3 năm trong lĩnh vực kinh doanh du lịch
• Hiểu rõ tâm lý khách hàng, có kỹ năng xử lý các tình huống từ chối mua hàng.
• Đã từng quản lý đội ngũ ở vị trí tương đương là lợi thế
• Yêu cầu khác: Có laptop cá nhân để làm việc

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 25 - 40
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 12 Tr - 20 Tr VND