Tư vấn chuyên sâu và hỗ trợ các chính sách về tiền lương, phúc lợi.
Thực hiện chi thưởng đánh giá cuối năm, quyết toán thuế TNCN, xây dựng kế hoạch ngân sách.
Giám sát các thành viên C&B thực hiện các nhiệm vụ C&B:
Quản lý bảng lương hàng tháng, thanh toán cuối kỳ và đảm bảo quy trình và tính toán chính xác, đúng thời hạn và tuân thủ chính sách của Công ty và Luật lao động
Xử lý các chứng từ liên quan để kê khai thuế TNCN hàng tháng và quyết toán thuế năm theo quy định của pháp luật. Giải quyết các vấn đề liên quan: Mã số thuế nhân viên, Mã số thuế người phụ thuộc.
Quản lý tất cả các vấn đề liên quan đến BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN: Tăng / giảm lực lượng lao động, lập hồ sơ yêu cầu hưởng BHXH, đối chiếu và lập hồ sơ thanh toán, cấp sổ BHXH, thẻ BHYT.
Quản lý phép hàng năm và các loại nghỉ khác.
Xây dựng và xử lý các phúc lợi khác: Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm y tế.
Thực hiện chế độ lương, chính sách đãi ngộ và phúc lợi
Chuẩn bị và kiểm soát ngân sách nhân sự, chi phí nhân sự và các chi phí khác liên quan đến nhân sự
Phối hợp với Quản lý để giải quyết tất cả các vấn đề về Nhân sự
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Giám đốc Nhân sự và Ban Lãnh đạo Tập đoàn.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, Tài chính;
Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, Powerpoint.
2. Kinh nghiệm chuyên môn:
Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự vị trí C&B.
Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty Bất động sản, Xây dựng, Thương mại dịch vụ
3. Kiến thức và kỹ năng:
Am hiểu kiến thức về quản trị nhân lực;
Am hiểu về luật lao động, các chế độ chính sách đối với người lao động;
Kiến thức chắc về BHXH-YT-TN, Thuế TNCN
Có kinh nghiệm về xây dựng và triển khai các chính sách/quy định/quy trình trong đơn vị; xây dựng và phát triển hệ thống quản trị hiệu quả công việc;
Có khả năng lập kế hoạch; phân tích; kỹ năng giao tiếp; xử lý tình huống;
Tư duy cởi mở, ham học hỏi, luôn định hướng thay đổi theo xu hướng mới.
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Hình thức: Nhân viên chính thức
Lương:
Cạnh tranh
Giới thiệu về công ty
BIM Group
https://bimgroup.com/viQui mô công ty: 5.000-9.999
Trải qua hành trình 27 năm phát triển, BIM Group tự hào là tập đoàn tạo ra những sản phẩm mang tính tiên phong, sánh ngang tầm quốc tế trong các lĩnh vực mà...Chi tiết
Trải qua hành trình 27 năm phát triển, BIM Group tự hào là tập đoàn tạo ra những sản phẩm mang tính tiên phong, sánh ngang tầm quốc tế trong các lĩnh vực mà BIM Group đầu tư.
Với tầm nhìn chiến lược dài hạn, BIM Group phát triển hạ tầng du lịch và đầu tư bất động sản theo định hướng toàn cầu, song hành với các đối tác hàng đầu thế giới nhằm đưa đến Việt Nam và các thị trường lân cận những thương hiệu nghỉ dưỡng và giải trí đẳng cấp quốc tế. Đồng thời, trong các lĩnh vực Năng Lượng Tái Tạo, Nông Nghiệp Thực Phẩm, BIM Group bắt tay với những đối tác danh tiếng, áp dụng công nghệ tiên tiến nhất, từ đó tạo ra những dự án năng lượng tầm cỡ khu vực, những sản phẩm sạch chất lượng cao, cải thiện môi trường sống. Khẳng định mục tiêu chú trọng nâng cao chất lượng cuộc sống, BIM Group phát triển chuỗi câu lạc bộ thể thao cao cấp trên khắp cả nước với trang thiết bị hiện đại cùng đội ngũ huấn luyện viên chuyên nghiệp, từ đó tạo nên một cộng đồng tinh hoa cùng chia sẻ giá trị sống ưu tú, lành mạnh và khỏe mạnh.
Gắn kết chặt chẽ với cộng đồng địa phương, nỗ lực không ngừng nhằm phát triển tối đa lợi thế trong sự chuyển động đa chiều của viễn cảnh toàn cầu hóa cho phép chúng tôi trở thành một thương hiệu uy tín đối với khách hàng, đối tác và cộng đồng. Bằng những giá trị thực và khát vọng vươn lên, BIM Group tự tin từng bước khẳng định vị thế trên bản đồ doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế Việt Nam bền vững.
Lưu
