1. Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, hành chính, luật,...
2. Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí hiện tại; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm tại các các công ty sản xuất, có nhà máy trong các Cụm/Khu công nghiệp
3. Có kiến thức chuyên sâu và được thực hành về luật lao động, hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu
4. Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động.
5. Tinh thần trách nhiệm cao, bảo mật tốt, chịu được áp lực cao.
6. Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt,
7. Kỹ năng tổ chức & giám sát công việc.
8. Kỹ năng phân tích, tổng hợp & lập báo cáo.
9. Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành.
10. Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
1. Thu nhập & đãi ngộ hấp dẫn.
2. Được tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu hỉ, nghỉ mát hàng năm… theo chính sách Công ty.
3. Thưởng các dịp Lễ, Tết, sinh nhật công ty...
4. Tham gia các chương trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp để nâng cao kỹ năng.
5. Tham gia các hoạt động nghỉ mát, du lịch hàng năm, teambuilding…
6. Có cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến trong công ty.
7. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động, đề cao tính sáng tạo.