1.Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên. Nữ, độ tuổi từ 28 – 33.
2. Chuyên môn: Ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự của các trường Kinh tế quốc dân, Thương Mại, Lao Động xã hội, Ngoại Thương
3. Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương
4. Kiến thức:
- Tư duy hệ thống nhân sự doanh nghiệp
- Hiểu biết về văn hóa doanh nghiệp, Luật Lao động
- Có kiến thức quản trị, quản lý nói chung và quản lý nhân sự nói riêng
- Có khả năng huấn luyện và đào tạo đội ngũ
- Khả năng giao tiếp, kết nối mọi người
- Có khả năng xây dựng và thực thi các quy trình, quy định
5. Kỹ năng/khả năng:
- Có kỹ năng giao tiếp và đàm phán hiệu quả
- Kỹ năng phân tích vấn đề, giải quyết vấn đề và ra quyết định
- Thành thạo các kỹ năng văn phòng
6. Phẩm chất cá nhân:
- Đam mê và tự hào về nghề Tuyển dụng, tin tưởng Tuyển dụng là một vị trí quan trọng trong doanh nghiệp
- Biết lắng nghe, tôn trọng người khác và có tinh thần hợp tác cao
- Là người kỷ luật, chính trực, biết ơn, quan tâm nhân viên
- Luôn hướng tới một công việc phù hợp, vui vẻ, hạnh phúc
- Trách nhiệm, tận tụy và cam kết cao trong công việc
- Tư duy tập trung vào kết quả
- Là người có xu hướng vì mục tiêu chung thay vì lợi ích cá nhân
Lưu
