1. LẬP KẾ HOẠCH CUNG ỨNG
- Phát triển và triển khai kế hoạch cung ứng hàng hóa cho các đơn vị nội bộ trong Tập đoàn.
- Phân tích dữ liệu lịch sử và dự báo nhu cầu tương lai để xây dựng kế hoạch cung ứng hợp lý.
- Duy trì mức tồn kho tối ưu để đáp ứng kịp thời nhu cầu phát sinh trong tháng.

2. QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG MUA HÀNG
- Triển khai hoạt động mua hàng với giá cả cạnh tranh và chất lượng phù hợp.
- Cập nhật thường xuyên các thay đổi về giá cả, nhà cung cấp và xu hướng thị trường
- Đàm phán các điều khoản hợp đồng với nhà cung cấp
- Giám sát tiến độ giao hàng

3. QUẢN LÝ KHO
- Giám sát lưu trữ và quản lý hàng hoá tại kho
- Giám sát, quản lý hàng hoá tồn kho định kỳ.

4. QUẢN LÝ VÀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ
- Hướng dẫn, kèm cặp và quản lý đội ngũ nhân viên trong phòng cung ứng.
- Xây dựng và phát triển đội ngũ với kỹ năng và kiến thức phù hợp.

5. CÔNG TÁC KHÁC
- Xây dựng, đánh giá và cải tiến quy trình vận hành cung ứng liên tục.
- Thực hiện báo cáo định kỳ và đột xuất cho cấp quản lý các vấn đề liên quan đến công tác cung ứng.
- Thực hiện các công tác khác khi được cấp quản lý phân công.

- Tốt nghiệp từ Cao Đẳng trở lên
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cung ứng, trong đó có 2 năm làm việc tại vị trí quản lý cung ứng
- Am hiểu về quy trình quản lý kho, vận chuyển và cung ứng.
- Có kiến thức về quản lý quy trình mua hàng, quản lý nhà cung cấp, phân tích thông tin và quản lý hệ thống
- Kỹ năng phân tích, lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
- Kỹ năng quản lý rủi ro hiệu quả
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm
- Tinh thần cầu tiến, chủ động, trách nhiệm; Đúng nguyên tắc, cẩn trọng và bảo mật;
- Trung thực, nhiệt tình, chịu được áp lực cao trong công việc.

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 17 Tr - 30 Tr VND