1. Hoạch định chiến lược phát triển dự án và kế hoạch triển khai công tác phát triển dự án (40%)|
2. Quản lý toàn diện về hoạt động đầu tư và phát triển dự án. (30%)
3. Quản lý và điều phối thực hiện các mảng: (20%)
- Quy hoạch, kiến trúc, xây dựng, M&E, tiếp nhận tài sản và bàn giao tài sản, công tác lựa chọn đánh giá các nhà thầu trong quá trình đầu dự án.
- Pháp lý đầu tư, lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch triển khai đầu tư dự án.
- Đánh giá giá trị tài sản của dự án và công ty.
- Quản lý, giám sát hoạt động đầu tư của các Dự án Công ty đầu tư hoặc được quản lý.
- Điều phối các đơn vị/phòng trong Công ty tham gia trong quá trình Đầu tư và phát triển dự án.
4. Công tác quản lý và đào tạo: (10%)
- Công tác quản lý công việc chung của phòng, chịu trách nhiệm đào tạo cán bộ mới đảm bảo công việc vận hành tốt khi biến động nhân sự.

KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ:

- Báo cáo
- Xây dựng phương án trình lên TGĐ kịp thời mọi vấn đề phát sinh trong hoạt động của Phòng
- Báo cáo, email, văn bản phê duyệt, hợp đồng

- Trình độ: Đại học/cử nhân trở lên
- Kinh nghiệm: Quản lý từ 03 năm trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ C trở lên
- Tin học: sử dụng tốt các phần mềm văn phòng, ứng dụng khác phục vụ công việc
- Các yêu cầu khác: Chuyên ngành kinh tế kỹ thuật, Luật, Quản trị Kinh doanh.

Kiến thức:
- Kiến thức về kinh doanh bất động sản
- Kiến thức về kế hoạch
- Kiến thức về sản phẩm và dịch vụ
- Kiến thức về quản lý tài chính doanh nghiệp
- Kiến thức về phân tích hiệu quả dự án
- Kiến thức về pháp lý doanh nghiệp và kinh doanh bất động sản
- Kiến thức về Luật : Đầu tư, Nhà ở, KD Bất động sản, Xây dựng, Đất Đai, Môi trường...

Kỹ năng:
- Quản lý nhân sự và công việc.
- Xử lý công việc, trình bày và thuyết trình.
- Tương tác, làm việc nhóm

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh