1. Quản lý công tác nhân sự

1.1. Quản lý công tác C&B

1.2. Quản lý công tác Tuyển dụng & Đào tạo

1.3. Xây dựng chính sách quản lý nhân sự

2. Quản lý hoạt động hành chính và tổ chức sự kiện nội bộ công ty

3. Các công việc khác được giao từ BGĐ

• Tốt nghiệp đại học/trên đại học hệ chính quy, chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm, trong đó có 03 năm đảm nhiệm vị trí tương đương. Ưu tiên kinh nghiệm trong ngành F&B.
• Kỹ năng quản lý nhân sự.
• Sử dụng tốt các chương trình và phần mềm HR.
• Sử dụng thành thạo phần mềm Microsoft office.
• Có năng lực phân tích và giải quyết các vấn đề về con người. Năng động, sáng tạo nhiệt tình trong công việc, thông minh, nhạy bén, có tinh thần trách nhiệm cao.
• Giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
• Làm chủ công việc (Lập kế hoạch, Quản lý thời gian, tiến độ công việc,..).
• Biết lắng nghe, tỷ mỉ, kiên nhẫn, chịu khó.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh