• Xây dựng và thực hiện các chính sách, quy trình quản lý nhân sự.
• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
• Quản lý các công tác hành chính và nhân sự của công ty.

• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Am hiểu luật lao động và quản lý nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp và đào tạo tốt.
• Tinh thần làm việc đội nhóm và trách nhiệm cao.
• Sẵn sàng học hỏi và đối mặt với thách thức.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

• Thu nhập hấp dẫn và công bằng: Lương cơ bản 100% theo ngạch bậc và số ngày công làm việc, với thưởng KPI cạnh tranh, đảm bảo phản ánh đúng năng lực và kết quả công việc của bạn.
• Phúc lợi dành riêng: Từ phụ cấp chức danh quản lý, phụ cấp đặc biệt, đến các trợ cấp hấp dẫn như tiền cơm giữa ca, đồng phục.
• Chương Trình Đào Tạo: Công ty tài trợ 100% học phí cho các khóa học phát triển chuyên môn và kỹ năng, đồng thời trả lương P1  trong thời gian đi học.
• Quỹ học bổng dành cho bạn năm 2024 này lên trên 600 triệu đồng.
• Thưởng đa dạng: Thưởng cuối năm, thưởng hiệu suất xuất sắc, thưởng ý tưởng KAIZEN, thưởng KPI và thưởng nóng cho những đóng góp xuất sắc. Chúng tôi luôn tìm cách để ghi nhận và khen thưởng những đóng góp của bạn.
• Nâng ngạch bậc lương: Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp rõ ràng, với chính sách xét nâng bậc lương công bằng và minh bạch.
• Bảo hiểm toàn diện: Bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, và bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm con người, đảm bảo an toàn và bảo vệ cho bạn và gia đình.
• Thưởng cuối năm và các dịp Lễ: Thưởng Tết Âm lịch, Dương lịch, Lễ 30/4 & 1/5, và Quốc Khánh 2/9, cùng các khoản thưởng khác theo hiệu suất công việc.
• Có nhà tập thể cho ứng viên ở xa, có phụ cấp xăng xe, điện thoại cho những vị trí đặc biệt.
• Chăm lo ốm đau, hiếu, hỷ cho bản thân nhân viên và người thân của nhân viên.

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh