- Chủ trì tham mưu Ban lãnh đạo công tác xây dựng, triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy; hệ thống các quy định, quy trình làm việc, quy chế quản lý; văn hóa ứng xử trong toàn công ty;

- Tổ chức, điều hành, giải quyết các công việc phát sinh liên quan đến công tác: đối nội, đối ngoại, lễ tân đón tiếp; văn thư lưu trữ; chi phí văn phòng, an ninh trật tự;

- Quản lý và giám sát thực hiện công tác quản lý hành chính tại công ty

- Chỉ đạo, giám sát việc tổ chức công tác về quản lý tài sản, bảo trì, bảo dưỡng, nâng cấp, sửa chữa trang thiết bị, hạ tầng, cơ sở vật chất;

- Lập kế hoạch mua sắm, cấp phát và giám sát sử dụng văn phòng phẩm, máy móc, trang thiết bị của Công ty;

- Quản lý, điều hành các hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ của phòng HCNS

- Thực hiện nhiệm vụ khác do Ban Tổng giám đốc giao.

-          Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành: Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Luật học

-          Tiếng Trung 4 kỹ năng tốt

-          Độ tuổi: dưới 40 tuổi

-          Hiểu biết về các quy định pháp luật có liên quan: Luật Lao động, BHXH, tiền lương, thuế TNCN, công đoàn, luật doanh nghiệp,..;

-          Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự

QUYỀN LỢI

-         Lương thoả thuận theo năng lực (20-25tr)

-         Nghỉ phép 12 ngày/năm và các ngày nghỉ lễ khác theo quy định của nhà nước

-         Thưởng tháng lương thứ 13, Thưởng chuyên cần

-         Du lịch cùng công ty ít nhất 1 lần/năm

-         Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của luật lao động

-         Đặc biệt công ty có rất nhiều chương trình linh hoạt, như “Quà giải nhiệt mùa hè” với các hỗ trợ nước giải khát free cho nhân viên, “Tổ chức sinh nhật”, và rất nhiều các hoạt động công đoàn khác

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 20 Tr - 25 Tr VND