- Xây dựng các quy trình; quy định, hướng dẫn nghiệp vụ liên quan đến công tác lập, triển khai kế hoạch sản xuất; kế hoạch vật tư và tham mưu xây dựng các quy trình liên phòng ban.

- Căn cứ kế hoạch từ sản xuất; kinh doanh, dự báo sản lượng; vật tư tháng/quý/năm theo nhu cầu; kiểm tra tồn kho vật tư để lên kế hoạch đặt hàng chuyển phòng mua hàng thực hiện;

- Xây dựng định mức tồn kho vật tư; đề xuất các giải pháp và thực hiện công tác tối ưu hóa số lượng vật tư tồn kho; vòng quay hàng tồn kho hiệu quả.

- Phối hợp với phòng Kinh doanh xây dựng kế hoạch cung cấp hàng hóa tuần/tháng/quý từ nhà cung cấp đảm bảo tiến độ kinh doanh

- Phối hợp với bộ phận Sản xuất xây dựng kế hoạch đảm bảo nguyên vật liệu; tiến độ sản xuất các đơn hàng cho từng xưởng -tổ - máy để đáp ứng nhu cầu của khách hàng và phù hợp với khả năng,năng lực sản xuất của nhà máy;

- Phối hợp phòng Hành chính Nhân sự trong công tác tuyển dụng; đào tạo huấn luyện, khen thưởng, kỷ luật; thiết lập mục tiêu đánh giá thành tích (KPI)…cho các vị trí kế hoạch sản xuất chi nhánh

- Phối hợp phòng Kế toán trong công tác lên kế hoạch, quản lý ngân sách; công nợ với đối tác

- Thống kê – xác nhận, thực hiện các báo cáo liên quan đến sản lượng sản xuất; tiến độ đơn hàng.

- Thực hiện các công tác hoạch định, báo cáo khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc

* Yêu cầu về kiến thức, chuyên môn, kinh nghiệm

- NAM, trên 30 tuổi

 - Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Thống kê, Tài chính hoặc các ngành tương đương.

 - Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác lập kế hoạch; 2 năm ở vị trí tương đương tại các công ty sản xuất.

- Chuyên môn sâu rộng về hoạch định kế hoạch, phân tích kế hoạch, sắp xếp kế hoạch

- Năng động, nhanh nhẹn, tác phong chuyên nghiệp, có khả năng tư duy, giao tiếp tốt.

- Am hiểu về công tác lập kế hoạch sản xuất; công tác quản lý vật tư; tồn kho…

* Yêu cầu về kỹ năng

- Kỹ năng lập kế hoạch

- Kỹ năng quản lý nhân sự; giao việc và kiểm soát công việc

- Thành thạo vi tính văn phòng và đã sử dụng các phần mềm liên quan

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích; báo cáo

- Kỹ năng tiếp nhận và xử lý thông tin

- Kỹ năng giao tiếp

- Chịu được áp lực công việc

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Trên 35
• Giới tính: Nam
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Phúc lợi:

  - Hưởng lương tháng thứ 13
  - Laptop phục vụ công việc
  - Môi trường làm việc trẻ, năng động
  - Được hưởng đầy đủ chế độ (BHXH; BHYT; BHTN) và các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.

• Phụ cấp khác: - Ăn trưa văn phòng
• Ngày nghỉ: - Hưởng 12 ngày nghỉ phép trong năm
• Lương: Cạnh tranh