Nhiệm vụ chính:

Hoạch định công tác quản lý hoạt động kho của Công ty.

Quản lý kho hàng và số liệu kho.

Quản lý và hạch toán các chi phí hoạt động.

Xây dựng và quản lý đội ngũ giao nhận hàng hóa.

Công việc cụ thể:

a- Hoạch định quản trị kho của Miền Bắc :

Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực để tổ chức và quản trị hệ thống kho Miền Bắc

Học và đào tạo nguồn nhân lực quản trị kho theo công nghệ IT (kỹ thuật số).

Kết nối bộ phận kho với với các bộ phận liên quan trong hệ thống để áp dụng ERP trong quản trị.

Hoàn tất các quy trình để vận hành hệ thống kho distributions tại Miền Bắc và áp dụng cho toàn khu vực.

Quản lý và tổ chức vận hành hệ thống kho: trên cơ sở các chi phí được định mức, quy trình hợp lý và tiết kiệm nhất.

b- Xây dựng và quản lý đội ngũ giao nhận hàng hóa:

- Hoàn thành kế hoạch Logistic mà công ty giao phó:

* Cho các kho trong công ty.

* Cho các kho trên địa bàn Hà Nội.

* Cho các đơn hàng đến các điểm bán.

- Nắm và vận hành thông suốt quy trình logistic hàng hóa

Áp dụng phần mềm logistic hiện hữu có hiệu quả.

- Xây dựng đội ngũ:

- Xây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy logistic chi nhánh Miền Bắc

giao nhận hàng hóa (giao nhận bằng xe và giao nhận bằng xe máy)

Xây dựng mối quan hệ với hệ thống logistic bên ngoài nhằm hoàn thành mục tiêu giao hàng hóa của Công ty (trong trường hợp nguồn lực Công ty không kịp đáp ứng)

- Xây dựng chính sách trả lương và KPI cho nhân sự Bộ phận Logistic và các hoạt động giám sát, đảm bảo hiệu quả công việc.

- Hoàn thành công việc Logistic với chi phí hợp lý nhất.

- Phân tích các tuyến giao hàng hợp lý để kết hợp với Công ty hợp lý hóa lại các PO, MOQ và các chính sách đối với Saleman.

- Đảm bảo an toàn tuyệt đối, hiệu quả của các phương tiện vận chuyển.

- Các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo phù hợp với chức năng và nhiệm vụ.

⁃ Tốt nghiệp Đại học
⁃ Thông thạo tiếng Anh
⁃ Có kinh nghiệm ít nhất 5 năm trong lĩnh vực logistic và kinh doanh xuất nhập khẩu, sản xuất & phân phối hàng hoá.
⁃ Trung thực, kỷ luật, sáng tạo, tận tâm, nhân văn trong công việc và cuộc sống.

• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh