• Điều hành, điều phối chung và chịu trách nhiệm các hoạt động kinh doanh được BGĐ giao.
• Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh thu trước BGĐ.
• Hoạch định chiến lược và chính sách bán hàng ( ngắn và dài hạn) trong khu vực được giao.
• Xây dựng chương trình phát triển kinh doanh, các chính sách bán hàng: Giá, chiết khấu, thưởng đại lý trình ban BGĐ theo tháng, quý, năm.
• Thu thập thông tin thị trường, phân tích, đánh giá đưa quyết sách để chốt cùng BGĐ.
• Lập các báo cáo Ngày, Tuần, Tháng, Quý, Năm gửi BGĐ.
• Tổ chức bán hàng trong khu vực được giao
• Tìm kiếm và thiết lập mối quan hệ khách hàng tiềm năng (các nhà phân phối, đại lý...)
• Tuyển dung/ phối hợp Phòng Nhân sự tuyển dụng đội ngũ bán hàng.
• Giám sát, Đào tạo/phân cấp/nâng tầm/sa thải. Định biên được số lượng nhân sự cho Hệ Thống.
• Tham gia xây dựng chương trình phát triển kinh doanh, các chính sách bán hàng, lương, thưởng,...
• Nâng hạng doanh thu cho các tập khách hàng đã phân cấp.
• Huấn luyện, đào tạo kỹ năng quản lý đội nhóm, kỹ năng bán hàng cho các Nhân viên Giám sát kinh doanh
• Tổ chức đánh giá, giám sát nhân viên giám sát kinh doanh
• Các công việc phát sinh theo yêu cầu.

• Độ tuổi: 30 - 45 tuổi.
• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, marketing, kinh tế, thương mại, xây dựng
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí ứng tuyển. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong mảng Cơ điện lạnh
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt
• Có khả năng đi công tác tỉnh.
• Kỹ năng chốt chốt đơn hàng
• Kỹ năng giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Yêu thích đam mê kinh doanh

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 30 - 45
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 30 Tr - 35 Tr VND