• Lập kế hoạch, mục tiêu phát triển kinh doanh ngắn hạn và dài hạn (tháng/quý/năm)
• Lên kế hoạch và thực hiện các chương trình đào tạo nhân viên.
• Tổ chức các cuộc họp với nhân viên thuộc khu vực mình quản lý: phân công công việc, lắng nghe tâm tư nguyện vọng, hướng dẫn, đào tạo,...
• Lên kế hoạch các chương trình giảm giá, khuyến mại để kích cầu mua sắm trong khu vực.
• Dự đoán xu hướng sản phẩm và giá cả thông qua việc phân tích dữ liệu kinh doanh, lên kế hoạch chiến lược để đón đầu xu hướng.
• Tối ưu và giám sát quy trình làm việc nhằm đảm bảo hiệu quả cao nhất.
• Đảm bảo tuân thủ đúng chính sách vận hành của công ty.
• Xử lý các sự cố phát sinh, đảm bảo khu vực quản lý luôn vận hành đúng.
• Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, xác định các vấn đề còn tồn đọng.
• Mở rộng và chăm sóc tệp khách hàng tiềm năng
• Các công việc khác theo sự sắp xếp của Giám đốc kinh doanh
• Thu nhập: 20 - 30 tr/tháng ( LCB 20 + PC + thưởng )
• Không bắt buộc lên VP làm việc

- Có kinh nghiệm trên 3 ở vị trí quản lý vùng hệ thống bán lẻ, ưu tiên có kinh nghiệm ngành hàng thời trang, làm đẹp, trang sức,...

- Có tầm nhìn chiến lược và năng lực tổ chức, quản lý đội nhóm và công việc tốt. 

- Làm việc độc lập, chịu áp lực công việc cao.    

- Ngoại hình ưu nhìn

- Sử dụng thành thạo các phần mềm, phân tích số liệu khách hàng 

- Có thể đi công tác

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 27 - 35
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 20 Tr - 25 Tr VND