1.Chịu trách nhiệm sản lượng bán hàng của năm, doanh thu và các chỉ tiêu lợi nhuận (Các Cửa hàng xăng dầu)

2. Chịu trách nhiệm các công việc có liên quan đến Bộ phận mình quản lý cho Kế Hoạch Kinh Doanh Hàng Năm của Công ty

3. Phát triển chuyên môn để đưa ra các chiến lược kinh doanh hiệu quả cho từng thời điểm.

4.Tổ chức việc khen thưởng thành tích hoặc kỷ luật lao động đối với CBNV trong Phòng; Thường xuyên tổ chức các cuộc họp cải tiến để thúc đẩy năng lực quản lý; thiết lập các mục tiêu nhằm mục đích tăng cường thành tích; đề xuất đào tạo nhằm phát triển năng lực cá nhân của nhân viên.

5. Giám sát các chi phí hoạt động và Ngân Sách chi tiêu của Phòng, điều phối các dự án cải thiện năng suất làm việc để thúc đẩy hoạt động kinh doanh của Phòng.

- Thường xuyên xem xét các báo cáo bán hàng và các hồ sơ/tài liệu quan trọng, phân tích kết quả dựa trên các dữ kiện và số liệu có được, định ra các cơ hội và đặt ra các ưu tiên dựa trên những gì có khả năng đạt mục tiêu kinh doanh cao nhất, nhận dạng các nhân viên thuộc quyền cần sự chỉ đạo ngay lập tức và/hoặc lâu dài và đưa ra các bước/hành động cần thiết để phù hợp với từng điều kiện, hoàn cảnh.

- Chịu trách nhiệm nhập hàng, thực hiện đúng quy trình nhập hàng, vào sổ sách theo dõi kho hàng. Đối với những trường hợp nhập hàng ngoài khung giờ làm việc phải sắp xếp nhân sự nhập hàng để đảm bảo tính an toàn và đủ hàng hóa cho cửa hàng hoạt động. Kiểm soát số lượng nhập, xuất, tồn kho xăng, dầu của Cửa hàng Lê Văn Lương.

3. Nhiệm vụ khác

- Kết hợp với Ban An Ninh đảm bảo về công tác phòng chống cháy nổ, an toàn lao động, an ninh trật tự cho Cửa hàng Lê Văn Lương.

- Kết hợp với Phòng TCHCNS & QT thực hiện công tác đào tạo đột xuất hoặc định kỳ.

- Truyền thông cho CBNV Phòng KD XD về các thông báo, quy định của Công ty.

- Có kinh nghiệm về lĩnh vực xăng dầu là một lợi thế.

-Am hiểu các điều luật liên quan đến Môi trường, PCCC và các quy định về xăng dầu của nhà nước.

- Nắm vững các quy trình làm việc hoạt động kinh doanh xăng dầu là một lợi thế

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 35 - 50
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: 01 tháng
• Thời gian làm việc: 8h00-17h00 , từ thứ 2- đến thứ 7
• Cơ hội huấn luyện: Được hướng dẫn công việc tận tình; có cơ hội phát triển lên trưởng nhóm, quản lý
• Đồng nghiệp: Thân thiện, hòa đồng
• Phúc lợi: Lợi ích gộp đến từ các phúc lợi đa chiều; nghỉ lễ/phép/thưởng/du xuân/du lịch
• Ngày nghỉ: Nghỉ tuần/nghỉ lễ/tết.... theo quy định của luật lao động
• Lương: 25 Tr - 30 Tr VND