Số lượng tuyển: 01

• Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc về các công tác kinh doanh, phát triển thị trường.
• Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành nhân sự trực thuộc phòng. Thực hiện các phương pháp quản trị trong phạm vi quản lý phòng nhằm đạt được các kế hoạch đề ra.
• Quản lý, sử dụng cơ sở vật chất, vật tư thiết bị trong phạm vi trách nhiệm được giao.
• Sử dụng, bảo mật và phân bổ thông tin trong phạm vi trách nhiệm quản lý.

Hoạch định kế hoạch kinh doanh:

• Lập kế hoạch nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu thị tường
• Lập kế hoạch bán hàng, bán sản phẩm của công ty cho Phòng kinh doanh
• Xây dựng chính sách giá cả.
• Lập kế hoạch đào tạo chuyên môn cho nhân viên.
• Thiết lập kế hoạch, chiến lược làm việc với đối tác.

Tổ chức, điều hành kinh doanh.

• Xây dựng và tổ chức cơ cấu hoạt động của Phòng.
• Tổ chức nhân viên kinh doanh thực hiện kế hoạch bán hàng
• Tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo cho nhân viên.
• Quản lý chất lượng kinh doanh.
• Tổ chức, đôn đốc và thực hiện các yêu cầu về quản trị chất lượng.

Kiểm tra, giám sát

Có kế hoạch và tổ chức thực hiện việc kiểm tra, giám sát hoạt động của phòng:

• Kiểm soát công tác của các nhân viên phòng kinh doanh.
• Kiểm soát được thị trường kinh doanh.
• Kiểm soát được nguồn hàng phục vụ kinh doanh.
• Giám sát việc thực hiện các chỉ tiêu chất lượng các bộ phận kinh doanh.

• Nam, nữ tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh hoặc chuyên ngành CNTT;
• Có ít nhất 03 năm làm việc trong lĩnh vực CNTT, kinh doanh thương mại, cung cấp giải pháp và hàng hóa CNTT. Trong đó có ít nhất 01 năm đảm nhận vị trí tương đương ( Trưởng nhóm, phó phòng, trưởng phòng kinh doanh);
• Có kiến thức về sản phẩm
• Có kiến thức về kinh doanh
• Có kiến thức về quản trị nhân sự;
• Có kỹ năng trình bày, thuyết phục, quản lý, giám sát và điều phối công việc;
• Có năng lực quản lý điều hành nhân viên, có tinh thần trách nhiệm cao.
• Có kỹ năng đàm phán và thương lượng tốt.

Ưu tiên:

• Có tinh thần cầu tiến cao và luôn biết cách học hỏi, lắng nghe tiếp thu các kiến thức để áp dụng cho công việc ngày càng tốt hơn.
• Có tính gắn kết lâu dài với công ty

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• Mức lương: Thỏa thuận.
• Được hưởng lương, thưởng xứng đáng với năng lực
• Được tham gia và hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước và của Công ty.
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, ổn định phát triển     cao;
• Được nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định của nhà nước và của công ty
• Hàng năm được công ty tổ chức tham quan, du lịch

Hồ sơ xin việc

• Đơn xin việc;
• CV quá trình công tác của bản thân;
• Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương trong 06 tháng gần nhất;
• Bản sao Giấy khai sinh;
• Giấy khám sức khoẻ;
• Bản sao căn cước công dân;
• Bản sao Sổ hộ khẩu;
• Các văn bằng chứng chỉ liên quan;

Lưu ý:

• Chấp nhận hồ sơ photo khi đến phỏng vấn;
• Không hoàn lại hồ sơ khi ứng viên không đạt yêu cầu.

Lịch phỏng vấn

• Theo kế hoạch phỏng vấn hàng tuần

Thời gian làm việc

• Giờ hành chính từ thứ 2 đến sáng thứ 7 ( nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật)

Nơi làm việc

• Hà Nội

Thời gian thử việc

• Từ 01 - 02 tháng

Làm việc chính thức

• Sau khi có đánh giá của quản lý trong thời gian thử việc.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh