- Quản lý bộ máy tuyển sinh bao gồm: 20-25 nhân viên tư vấn tuyển sinh (telesales), 2 trưởng nhóm tuyển sinh (telesales leader)
- Chịu trách nhiệm về doanh số chung của Phòng tuyển sinh, tỷ lệ chốt đơn của nhân viên tư vấn tuyển sinh
- Chịu trách nhiệm tổ chức đào tạo và huấn luyện nhân sự về sản phẩm và kỹ năng bán hàng qua điện thoại, xây dựng kịch bản bán hàng
- Xây dựng các quy trình tuyển sinh để nâng cao doanh số và tỉ lệ chốt đơn cho bộ phận
- Phối hợp với các phòng ban trong viêc tuyển dụng, xây dựng cơ chế chung của bộ phận Kinh doanh
- Cụ thể trao đổi trong quá trình phỏng vấn.