Xây dựng quy chế, quy trình làm việc phòng phù hợp với mục tiêu và quy mô công ty.

Xây dựng KPI đánh giá cho từng vị trí, để làm căn cứ cho xây dựng cơ chế thưởng& phạt.

Lên kế hoạch công việc hàng tháng/ tuần/ ngày của bộ phận và triển khai - phân công công việc cho đội ngũ nhân viên thực hiện để hoàn thành nhiệm vụ được giao

Định kỳ lập kế hoạch và theo dõi bảo trì, bảo dưỡng cho từng máy móc, thiết bị trong nhà máy

Thiết lập qui trình bảo dưỡng, bảo trì các thiết bị máy móc của xưởng sản xuất và giám sát quá trình thực hiện.

Chịu trách nhiệm điều hành mọi hoạt động của phòng kỹ thuật bảo trì, đôn đốc giám sát công việc của nhân viên trong bộ phận đáp ứng đúng tiến độ và chất lượng được giao.

Nghiên cứu, đưa ra các giải pháp xử lý sự cố, bảo dưỡng nâng cao tuổi thọ vận hành của hệ thống máy móc, thiết bị trong nhà máy, đảm bảo điều kiện làm việc, an toàn lao động cho nhân viên…

Nghiên cứu, xây dựng và đề xuất cải tiến những phương án bố trí, vận hành các thiết bị kỹ thuật nhằm làm giảm chi phí cho công ty.

Kiểm soát ngân sách, tài sản, định mức tiêu hao, công cụ dụng cụ, yêu cầu mua hàng của bộ phận.

Kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân sự trong bộ phận.

Thực hiện báo cáo định kỳ (tuần/tháng/quý/năm) và các cáo cáo liên quan.

Các công việc phát sinh theo yêu cầu cấp trên.

Giới tính: Nam, trên 35 tuổi

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Cơ khí/ Cơ điện tử/ Điện - Điện tử/ Điện Công nghiệp/ Tự động hóa

Trên 15 năm kinh nghiệm vận hành và bảo trì, sửa chữa máy móc thiết bị Cơ - Điện, Điện tự động hoá, Cơ khí.

Tối thiểu 10 năm làm quản lý, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý kỹ thuật Vận hành & Bảo trì cho Công ty thuộc lĩnh vực sản xuất.

Tinh thần chủ động trong công việc; cẩn thận, siêng năng, kiên nhẫn. trung thực, tỉ mỉ

Có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm; thuyết phục và phối hợp với các bộ phận liên quan

Có khả năng làm việc với nhà sản xuất nước ngoài khi xử lý sự cố hoặc xây dựng quy chế về bảo trì, bảo dưỡng máy móc, thiết bị

Có kỹ năng quản lý, đào tạo và kiểm tra giám sát nhân viên.

Quyết đoán trong giải quyết tình huống và sự cố kỹ thuật

Có kiến thức chuyên môn tốt, am hiểu về hệ thống máy móc & các vấn đề liên quan tới hệ thống cơ khí - điện, cơ điện.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 35 - 45
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: 2 tháng
• Thời gian làm việc: 7h45 đến 16h45, từ thứ 2 - thứ 7
• Cơ hội huấn luyện:

  Công ty có chính sách đầu tư đào tạo và nâng cao kỹ năng nhân sự nắm giữ vị trí quản lý trong tương lai.

• Đồng nghiệp:

  Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, nhiều điều kiện, học hỏi và thăng tiến

• Phúc lợi:

  Lương tháng 13, lương thâm niên quy định công ty
  Lương Thỏa thuận theo năng lực.
  Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: sinh nhật cá nhân, cưới hỏi, thăm hỏi ốm đau, du lịch nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
  Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định

• Phụ cấp khác:

  Được hỗ trợ cơm trưa.
  Thưởng chuyên cần 800.000 đồng/tháng

• Lương: Cạnh tranh