Phụ trách toàn bộ hoạt động Leasing của Khối Vận hành BĐS, gồm:
1. Xác đinh mục tiêu cho thuê và đề xuất giải pháp tối ưu doanh thu cho thuê.
+ Thu thập dữ liệu, phân tích và dự báo doanh số.
+ Xây dựng mục tiêu và giải pháp đo lường hiệu quả khai thác cho thuê đối với từng nhóm khách hàng tại các dự án BĐS
2. Đề xuất chính sách cho thuê và xây dựng/ lập kế hoạch phát triển khách thuê cho từng thời kỳ.
+ Chủ trì xây dựng đơn giá cho thuê, chính sách khoán (hệ số, quy định, chỉ tiêu…)
+ Phân bố giao chỉ tiêu cho thuê cho các đơi vị.
+ Phối hơp với Phòng KDBĐS để đánh giá, đề xuất cập nhật, điều chỉnh chính sách cho thuê phù hợp với từng thời kỳ
3. Triển khai hoạt động cho thuê.
+ Xây dưng chiến lược, kế hoạch phát triển hệ thống khách hàng.
+ Xây dựng biểu mẫu HĐ thuê, kiểm soát việc tuân thủ việc thực hiện theo chính sách HĐ thuê đã phê duyệt.
+ Triển khai HĐ cho thuê.
4. Đánh giá hiệu quả khai thác, đề xuất giải pháp tối ưu doanh thu cho thuê, kiểm soát hoàn thành các chỉ tiêu doanh thu và phát triển khách thuê mới.
+ Tổng hợp BC hàng tuần/ phân tích kết quả hoạt đông kinh doanh cho thuê
+ Kiểm soát và thúc đẩy hoạt động kinh doanh của khách hàng thuê
+ Đề xuất phương án, chiến lược, điều chỉnh kế hoạch cho thuê dựa theo kết quả phân tích hiệu quả và thực tế thị trường từng giai đoạn.
5. Triển khai các chương trình Marketing thu hút khách hàng thuê, hỗ tợ gia tăng doanh thu cho khách thuê tại TTTM.
6. Công việc khác do BLĐ giao từng thời kỳ

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Tài chính…hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Đã có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 05- 07 năm về Kinh doanh cho thuê BĐS (mặt bằng TTTM, Nhà phố, Biệt thự, Shophouse, Khách sạn…)
- Am hiểu thị trường cho thuê BĐS, nắm bắt được xu hướng sản phẩm/ thị trường;
- Mạnh các kỹ năng giao tiếp, truyền đạt, thuyết trình và đám phán/thương thảo hợp đồng.
- Thành thạo ứng dụng văn phòng phục vụ công việc, PowerPoint , Excel, PowerBI...
- Ưu tiên Nữ, độ tuổi 7X, 8X...
- Khả năng Leadership, quản trị công việc, báo cáo tốt.
- Nhạy bén, linh hoạt, khả năng thích ứng cao và chịu được áp lực công việc.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 30 - 45
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh