Địa điểm làm việc: A10 Khu Dân Cư Barya City, đường Nguyễn Văn Cừ, Phường Long Toàn, TP. Bà Rịa, Tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu.

1. Hoạch định chiến lược MKT, lập kế hoạch Marketing

- Nhận mục tiêu kế hoạch kinh doanh từ tổng giám đốc (TGĐ).

- Xây dựng bản đồ chiến lược MKT theo định hướng phát triển.

- Lập kế hoạch MKT năm, tháng và tuần theo mục tiêu kinh doanh.

2. Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân sự Marketing

- Lập kế hoạch tuyển dụng và phát triển Team MKT.

- Đào tạo nhân sự mới, xây dựng đội ngũ kế thừa.

- Lập mẫu báo cáo cho từng vị trí nhân viên MKT.

- Xây dựng mô tả công việc và đánh giá KPI cho từng nhân sự MKT.

- Phân bổ công việc đúng, đủ theo năng lực và kinh nghiệm của từng nhân viên.

- Quản lý và điều hành toàn bộ nhân sự làm việc tự giác, nghiêm túc và chịu trách nhiệm mọi hoạt động của phòng.

3. Vận hành phòng MKT

- Tiến hành triển khai MKT theo kế hoạch tuần, tháng đã được duyệt.

- Toàn quyền quản lý chi phí MKT theo hạn mức đã được phân bổ.

- Kiểm soát và tối ưu chi phí MKT.

- Chịu trách nhiệm về ngân sách MKT được giao.

- Xây dựng các quy trình làm việc, quy định phòng MKT.

- Xây dựng chính sách khách hàng và chính sách CSKH.

- Xây dựng các kênh truyền thông MKT, nhận diện thương hiệu công ty, thương hiệu cá nhân.

- Xây dựng phễu bán hàng.

- Triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo google ads, FB ads,…

- Triển khai kênh offline như: triễn lãm, hội nghị, workshop, lớp học,…

- Xây dựng hệ thống MKT bài bản và phù hợp với mục tiêu công ty.

- Các công việc khác theo yêu cầu của TGĐ.

4. Báo cáo

- Lập và gửi bảng báo cáo trực tiếp cho TGĐ.

- Lập bảng báo cáo về tình hình công việc của nhân sự và kết quả hoạt động MKT theo tuần và theo tháng.

- Khi cần thiết phải tổ chức họp kịp thời để lấy ý kiến từ TGĐ, bảo đảm không để hoạt động kinh doanh đình trệ không đạt mục tiêu và gây thiệt hại.

- Đo lường, phân tích và báo cáo hiệu suất Marketing: như phạm vi tiếp cận, tần suất hiển thị quảng cáo, tỉ lệ chuyển đổi, chi phí chuyển đổi lead, thị phần, phân tích cạnh tranh,…

5. Đề xuất cải thiện

- Đề xuất cho TGĐ phương pháp, công nghệ kỹ thuật mới nếu có để cải thiện và phát triển hệ thống TT - MKT.

- Cùng TGĐ đưa ra định hướng phát triển thêm sản phẩm mới theo tệp khách hàng có sẵn.

- Tham mưu cho TGĐ đầu tư phát triển thêm lĩnh vực mới, ngành hàng mới, thị trường mới.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Truyền thông Marketing, Digital MKT, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành khác liên quan

- Bằng B tiếng anh trở lên, ưu tiên thành thạo tiếng Anh

- Thông thạo tin học văn phòng (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, MS Project,…)

- Kỹ năng tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự, kỹ năng quản lý tài chính, khả năng truyền đạt và truyền cảm hứng

- Tư duy sáng tạo, tư duy logic và hệ thống

- Có kinh nghiệm tối thiểu 3-5 năm ở vị trí Marketing Manager hoặc tương đương

- Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nha khoa, y tế và chăm sóc sức khỏe

- Có kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn Truyền thông – Marketing

- Có kinh nghiệm triển khai event, hội nghị và tổ chức lớp học

- Kinh nghiệm phân tích Google Analytics, WebTrends,…

- Kinh nghiệm chạy và tối ưu chi phí Google Ads, Facebook Ads,...

- Đã triển khai các kênh Youtube, Tiktok,…

- Kinh nghiệm sử dụng phần mềm CRM

- Có tính trung thực, cẩn trọng và điềm đạm

- Có tinh thần trách nhiệm cao, dám làm dám nhận, không đỗ lỗi

- Có sức khỏe tốt, có khả năng làm việc theo dự án dưới áp lực cao và tiến độ gấp

- Nam hoặc Nữ dưới 33 tuổi

- Ngoại hình dễ nhìn, gọn gàng

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 25 - 33
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 30 Tr - 50 Tr VND