Chịu trách nhiểm chỉ đạo triển khai toàn bộ các mảng hoạt động thuộc Phòng Quản lý kinh doanh trên cơ sở phân cấp ủy quyền và theo CNNV được giao cho Phòng, bao gồm:

Nhiệm vụ quản lý:

• Điều hành hoạt động chung của Phòng và chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo Khối KHDN về các nhiệm vụ được giao;
• Chịu trách nhiệm quản lý, phân công, triển khai công việc và đánh giá kết quả thực hiện công việc của các nhân sự thuộc Phòng;
• Đề xuất định biên nhân sự, tuyển dụng nhân sự, điều chỉnh lương, khen thưởng, quan hệ lao động (ký kết, chấm dứt, tạm hoãn, kỷ luật lao động) đối với nhân sự thuộc Phòng.

Nhiệm vụ chuyên môn

• Xây dựng kế hoạch hoạt động của Phòng Nghiên cứu và Phát triển sản phẩm tín dụng
• Thiết lập yêu cầu với các Bộ phận và nhân viên trong Phòng căn cứ chỉ tiêu và KPIs được giao.
• Đôn đốc, kiểm soát hoạt động, kết quả của các Bộ phận và nhân viên trong Phòng nhằm đảm bảo công tác nghiên cứu thị trường, xây dựng chính sách, phát triển sản phẩm – gói sản phẩm tín dụng bám sát và phù hợp với định hướng kinh doanh.
• Hướng dẫn, đào tạo nhân viên về các nghiệp vụ của Phòng Nghiên cứu và Phát triển sản phẩm tín dụng.
• Đánh giá hiệu quả các sản phẩm/gói sản phẩm/chương trình tín dụng, kết quả làm việc của các nhân viên trong Phòng…

Thực hiện các công việc khác theo phân công của BLĐ Khối KHDN

• Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học  chuyên ngành Tài chính ngân hàng, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan
• Kiến thức chuyên môn: Am hiểu các sản phẩm, dịch vụ, quy trình, quy chế của Ngân hàng. Có hiểu biết và khả năng nắm bắt tình hình và nhu cầu thị trường
• Kinh nghiệm chuyên môn, quản lý: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tín dụng doanh nghiệp, tối thiểu 03 năm ở vị trí quản lý nhóm/bộ phận/phòng có quy mô tương đương.
• Kỹ năng, phẩm chất: lãnh đạo, giao tiếp, thuyết trình, đào tạo, phân tích tổng hợp & dự báo. Kỹ năng giao và đánh giá thực hiện công việc.Thái độ, tính cách: Có tư duy kinh doanh, sáng tạo, cẩn trọng.

• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh