MÔ TẢ

· 负责公司人力资源规划、招聘选拔、员工培训与发展、绩效考核、薪酬福利管理等各项人力资源管理工作；

· 建立和完善人力资源管理体系，制定并执行人力资源管理策略；

· 指导和监督人事团队成员的工作，提升团队整体素质和能力；

· 处理员工关系，解决劳动争议，维护公司良好的员工关系；

· 文件、语言翻译工作；

· 负责公司来访人员接待工作。

公司为远程员工提供住宿

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·负责公司人员的规划、招聘和选拔、员工培训与发展、绩效评估、薪酬福利管理等人事管理工作;

·建立健全人力资源管理体系，制定和实施人力资源管理战略;

·指导和监督人力资源团队成员的工作，以提高团队的整体素质和能力;

·处理员工关系，解决劳动争议，维护公司内部良好的员工关系;

·文件和语言翻译工作;

·负责欢迎客人来公司。

公司为远程员工提供住宿

· 教育背景：专科及以上学历，优先本科，机械制造、电子制造、工商管理等相关专业。

· 工作经验：3年及以上制造业行政管理经验。

· 具有严谨细致的做事思维，坚守体系原则底线；

· 日常行政管理，办公用品管理，固定资产管理，行政费用管理，后勤服务管理，内外部沟

· 通联系，公关宣传，其他工作；

· 招聘管理，培训管理，薪酬福利管理，考勤管理，劳动关系管理，人事管理；

· 仪表礼仪，责任感，协作精神，忠诚度，行为准则；

· 工作效率，执行力，创新能力，组织协调能力，计划统筹能力；

· 熟练使用office系列办公软件、MES系统、ERP系统;

· 具备扎实的文字功底，中越文字翻译能力；

· 中文听说读写能力;

· 英语听说能力优先。

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·大专及以上学历，本科以上学历优先，机械制造、电子制造、工商管理等相关专业。

·具有 3 年或以上的生产行政管理经验。

·在工作中有严谨细致的心态，遵守制度的基本原则;

·日常行政管理、办公用品管理、固定资产管理、行政费用管理、物流服务管理、内外部沟通

·通信、公共关系和其他任务;

·招聘管理、培训管理、薪酬福利管理、考勤管理、劳动关系管理、人事管理;

·仪表、礼貌、责任心、合作精神、忠诚和行为准则;

·工作效率、执行能力、创新能力、组织协调能力以及计划协调能力;

·熟练使用办公软件、MES系统、ERP系统;

·较强的写作技巧和翻译中文和越南文文本的能力;

·中文听、说、读、写能力;

·优先考虑英语听力和口语技能。

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 23 - 35
• Giới tính: Nữ
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh