• Tuyển dụng cho spa
• Xây dựng bộ mô tả công việc cho các vị trí
• Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự quản lý các hoạt động Phòng HC-NS
• Trực tiếp quản lý các hoạt động liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, hành chính, lễ tân
• Trực tiếp thực hiện công tác tính lương, thưởng, bảo hiểm xã hội và các phúc lợi khác
• Xây dựng nội quy, quy định, quy chế, quy trình.
• Xây dựng định biên nhân sự và ngân sách phòng theo định hướng phát triển hàng năm từ Giám đốc nhân sự và ban lãnh đạo.
• Theo dõi tình hình sử dụng nhân lực, hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Tham mưu cho Ban lãnh đạo trong việc điều phối nhân lực.
• Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
• Xây dựng hệ thống đánh giá, tổ chức đánh giá nhân sự và tổng hợp báo cáo chất lượng nhân sự trong từng thời điểm;
• Xây dựng chính sách đào tạo, tổ chức cho CBNV tham gia đào tạo. Theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo.
• Đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
• Xây dựng, triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc.
• Xây dựng, điều chỉnh, sửa đổi cơ cấu bộ máy tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban/ bộ phận trong công ty.
• Lên kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.

• Có kinh nghiệm tối thiểu 12 tháng ở vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm trong mảng ngành spa/ da liễu/ clinic/ thẩm mỹ nội khoa/ tiểu phẫu/ nha khoa.
• Đảm bảo làm việc trung thực, minh bạch, trước sau rõ ràng
• Đảm bảo thực thi đúng văn hoá và chính sách lương thưởng YB đề ra 
• Có network về tuyển dụng, khách hàng là 1 lợi thế.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập 20tr- 25tr và chế độ theo đúng quy định chung của công ty.
• Môi trường làm việc thân thiện, cơ hội phát triển rộng mở.
• Liên tục được đào tạo tập huấn với các quản lý tập đoàn lớn.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 35 - 45
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 20 Tr - 25 Tr VND