I/ Nội dung công việc
- Quản lý hoạt động và phân công công việc phòng Pháp lý.
- Đào tạo, huấn luyện, hỗ trợ các cấp nhân viên trong phòng và chịu trách nhiệm về kết quả công việc của bộ phận.
- Tham mưu, tư vấn cho ban lãnh đạo các vấn đề pháp lý trong hoạt động đầu tư cũng như kinh doanh sản xuất của doanh nghiệp.
- Đề xuất biện pháp giải quyết và hướng dẫn các thủ tục pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh, xử lý tranh chấp, kiện tụng, các vấn đề phát sinh khi thực hiện các giao dịch kinh tế,...
- Thực hiện các hồ sơ, thủ tục liên quan đến việc thành lập, thay đổi, đăng ký nhãn hiệu mới,... cho doanh nghiệp.
- Tham gia giải quyết tranh chấp để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty và người lao động Công ty;
- Trực tiếp làm việc với các cơ quan pháp luật và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến pháp luật.
- Chủ trì hoặc tham gia soạn thảo lại và thẩm định tính hợp pháp các văn bản, các loại mẫu hợp đồng (hợp đồng mua bán, hợp tác kinh doanh, hợp đồng lao động....) ký kết của Công ty.
- Quản lý, đảm bảo tính bảo mật cho các văn bản, tài liệu và hồ sơ pháp lý của doanh nghiệp theo đúng quy định.
- Tìm hiểu, nghiên cứu, cập nhật kịp thời và chính xác các văn bản Pháp luật, các thay đổi mới nhất về pháp luật và cập nhật cho các bộ phận, phòng ban trong công ty.
- Hỗ trợ các phòng ban khác các vấn đề liên quan đến pháp lý.
- Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ theo quy định và đột xuất theo yêu cầu của ban giám đốc.
- Thực hiện các công việc liên quan đến pháp lý khác trong công ty khi Giám đốc yêu cầu

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật (Luật kinh tế, luật kinh doanh...)
- Ưu tiên có chứng chỉ hành nghề Luật sư.
- Có kiến thức và kinh nghiệm về các hoạt động pháp lý trong lĩnh vực liên quan đến y tế, thẩm mỹ, đào tạo.
- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm tại vị trí tương đương, hoặc quản lý pháp lý.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và kỹ năng đàm phán.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
- Chủ động, chịu được áp lực công việc.
- Khả năng thu thập, phân tích, tổng hợp thông tin, trung thực, tỉ mỉ.

III/ Quyền lợi
- Mức lương: Thoả thuận theo năng lực
- Được đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên các kỹ năng nghiệp vụ.
- Có nhiều cơ hội phát triển bản thân, lộ trình thăng tiến sự nghiệp rõ ràng.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
- Được hưởng các chế độ đãi ngộ của Công ty.
- Tham gia các buổi dã ngoại, du lịch hằng năm.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 30 Tr - 55 Tr VND