Quản trị:

• Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của phòng và định hướng chiến lược của lãnh đạo giao, thực hiện nghiên cứu và đề xuất cơ cấu tổ chức của phòng.
• Xác định các mục tiêu và lập kế hoạch hoạt động của phòng phù hợp với chiến lược và kế hoạch của công ty.
• Tổ chức, quản lý và điều hành các nguồn lực được giao để thực hiện kế hoạch đề ra.
• Đánh giá kết quả thực hiện các kế hoạch, đề xuất các hành động khắc phục, phòng ngừa để nâng cao hiệu quả việc hoạch định tại phòng.

Quản lý Tài chính – Kế toán:

• Tham mưu và tổ chức hệ thống tài chính - kế toán của Tập đoàn một cách có hiệu quả và phù hợp Pháp luật.
• Giúp ban lãnh đạo huy động và khai thác nguồn vốn có hiệu quả.
• Hoạch định và kiểm soát dòng tiền của tập đoàn một cách hiệu quả.
• Quản lý các tài sản và nguồn lực của Tập đoàn.
• Tham mưu cho ban lãnh đạo các phương án đầu tư.
• Xây dựng các quy định, quy trình, định mức chi tiết để triển khai chính sách, chiến lược tài chính.
• Kiểm tra các kế hoạch hoạt động, mục tiêu hoạt động về khía cạnh tài chính của khối Kinh doanh, khối Văn phòng trước khi trình Ban lãnh đạo phê duyệt.

• Nam/Nữ, 32 - 40 tuổi, tốt nghiệp Đại học trở lên.
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý.
• Có kiến thức Tài chính về ngành Bất động sản là một lợi thế.
• Tỉ mỉ, trách nhiệm và cầu toàn.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 32 - 40
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: 60 ngày
• Thời gian làm việc: 08g30 - 17g30 thứ Hai đến thứ Sáu, 08g30 - 12g00 thứ Bảy
• Lương: 30 Tr - 32 Tr VND