Số lượng: 02

• Quản lý, giám sát đội ngũ nhân viên thiết kế và đề xuất phương án giúp nâng cao hiệu quả làm việc của phòng thiết kế
• Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc mẫu mã sản phẩm theo nhu cầu và thị hiếu khách hàng với vai trò của Bộ phận thiết kế
• Thiết kế kiến trúc, nội thất Văn phòng, khách sạn, nhà ở, căn hộ, biệt thự…
• Thiết kế phương án, xây dựng ý tưởng thiết kế..
• Thiết kế sản phẩm theo sự chỉ đạo của ban giám đốc và nhu cầu của khách hàng..
• Lập kế hoạch, tiến độ thực hiện dự án được giao
• Triển khai thiết kế dự án của phòng, bao gồm: điều phối nhân sự, chỉ đạo, hướng dẫn nhân viên triển khai các bản vẽ, hồ sơ kỹ thuật liên quan; theo dõi, giám sát và đánh giá kết quả làm việc của nhân viên; kiểm duyệt hồ sơ bản vẽ thiết kế.
• Đàm phán, tư vấn cho khách hàng về việc thiết kế dự án. Đồng thời nâng cao năng lực tư vấn cho nhân viên thiết kế trong phòng.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác thuộc chức năng, nhiệm vụ của bộ phận thiết kế.
• Chịu trách nhiệm trước Giám đốc về hiệu quả của Phòng thiết kế.
• Cùng với Giám đốc tham gia tư vấn thiết kế tại các dự án lớn
• Làm việc với các sở, ban ngành, tỉnh, huyện về hồ sơ quy hoạch, hồ sơ xin phép xây dựng của dự án.
• Hàng tuần, tháng, quý, năm làm tổng hợp báo cáo công việc của nhân viên trong phòng, để báo cáo cấp trên về tiến độ công trình thực hiện.
• Trưởng phòng thiết kế phải có trách nhiệm đôn đốc, giao việc, kiểm tra và đào tạo nhân viên cấp dưới của mình. Cứ 3 tháng/1 lần TP phải có trách nhiệm đào tạo nhân viên của mình để cập nhật được những xu hướng mới, thiết kế mới trong ngành.

Trách nhiệm:

• Làm việc theo kế hoạch đã được phân công từ Ban giám đốc công ty
• Chịu trách nhiệm trước BGĐ công ty và khách hàng về tiến độ công việc và chất lượng công việc được giao.
• Tuân thủ quy trình làm việc của công ty.
• Phối kết hợp giải quyết các công việc liên quan với các thành viên khác trong Phòng.
• Chịu trách nhiệm trước BGĐ công ty về tài sản công ty bàn giao.

Quyền hạn:

• Có quyền đề xuất cách thức làm việc và hỗ trợ hiệu quả cho khách hàng, các phòng ban khác
• Không được sử dụng máy móc, trang thiết bị và những phương tiện khác để thực hiện những công việc không thuộc kế hoạch của Phòng và công ty vào mọi thời điểm.
• Không được đi ra ngoài thực hiện những công việc không thuộc kế hoạch của Phòng và công ty và không được giao thực hiện.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành thiết kế, nội thất, kiến trúc, hoặc ngành liên quan.
• Nam, nữ sức khỏe tốt, có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí trưởng phòng thiết kế trong lĩnh vực thiết kế kiến trúc và ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong ngành.
• Am hiểu cấu tạo và vật liệu xây dựng, kiến trúc, nội thất;
• Có kiến thức về kỹ thuật thi công và quản lý dự án nội thất;
• Thành thạo các phần mềm đồ họa 3D Max, AutoCAD, Photoshop, phần mềm sketchup, lumion.
•  Kỹ năng lập kế hoạch & quản lý và làm việc với khách hàng.
• Sẽ trao đổi chi tiết khi phỏng vấn

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

• Thu nhập:  Từ 15.000.000 -20.000.000 đ/tháng
• Tham gia các hoạt động phong trào thể dục thể thao, du lịch, liên hoan, … cùng nhiều hoạt động chăm lo đời sống văn hóa tinh thần CBNV.
• Chế độ khen thưởng (thưởng dự án, thưởng quý, thưởng năm, thưởng độ xuất, …) xứng đáng.
• Cơ hội rèn luyện và thể hiện năng lực cùng cơ hội thăng tiến.
• Tăng lương định kỳ hàng năm phù hợp với năng lực và công hiến của CBNV.
• Nghỉ lễ, tết, … và Chủ nhật
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của luật lao động…

HỒ SƠ DỰ TUYỂN

• Ứng viên quan tâm thông tin tuyển dụng có thể gửi hồ sơ dự tuyển theo các cách: Email hoặc nộp trực tiếp tại SHAC.
• Hồ sơ bao gồm: Đơn dự tuyển; CV mô tả tóm tắt kinh nghiệm học tập và làm việc; Sơ yếu lý lịch; Các văn bằng chứng chỉ liên quan

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 15 Tr - 20 Tr VND