Truyền thông Nội Bộ (60%):

● Lập kế hoạch triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ tháng dựa trên kế hoạch truyền thông nội bộ của năm

● Sáng tạo, xây dựng các ý tưởng cho các chương trình, hoạt động nội bộ, đào tạo văn hóa, team building, ngày lễ/Tết trong phạm vi ngân sách được phê duyệt hướng tới hiệu quả truyền thông theo từng mục tiêu cụ thể.

● Tổ chức các chương trình chăm sóc sức khỏe tinh thần cho CBNV Công ty (sinh nhật, ngày lễ 08/03, 20/10, …và các hoạt động gắn kết nhân viên khác).

● Phát triển làm phong phú, đa dạng thêm nhiều kênh thông tin, chuyên trang thông tin nội bộ mới nhằm chia sẻ, truyền tải thông tin trong cán bộ nhân viên.

Tuyển Dụng (40%)

● Hỗ trợ lập và triển khai thực hiện theo quy trình tuyển dụng: tạo nguồn, đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc ứng viên, trao đổi các bộ phận lên lịch phỏng vấn, tiếp nhận và thực hiện các bước sau phỏng vấn.

● Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất liên quan đến mảng công việc được giao.

● Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của cấp Quản lý

●      Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành báo chí, truyền thông, quan hệ công chúng; quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quan

●      Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm vị trí tương đương.

●      Nhanh nhẹn, hoạt bát, giao tiếp tốt và tự tin trước đám đông

●      Có khả năng sáng tạo, nhiều ý tưởng tổ chức các chương trình, sự kiện, khả năng kết nối mọi người.

●      Tính cách nhiệt tình, cởi mở và thân thiện.

QUYỀN LỢI: 

●       Lương cứng: Thỏa thuận theo năng lực + thưởng

●       Công ty cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc: máy tính, văn phòng phẩm,...

●       Định kỳ 1 năm xét tăng lương 1 lần

●       Lương tháng 13, thưởng cuối năm, thưởng Tết, các ngày lễ…

●       Nghỉ phép năm, lễ tết,…

●       Tham gia bảo hiểm đầy đủ

●       Được du lịch, nghỉ mát hàng năm,…

●       Mua hàng với chính sách ưu đãi của Công ty

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 10 Tr - 15 Tr VND