Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng

TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN BÁN HÀNG

CÔNG TY TNHH TOHOGENKAI VIỆT NAM
Ngày cập nhật: 26/07/2024

Thông Tin Tuyển Dụng

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Nam, Nữ: Bán hàng, chế biến đồ ăn theo công thức, dọn dẹp vệ sinh...và công việc theo yêu cầu của quản lý

⌛️ Thời gian làm việc: 09h - 22h (theo ca), ca tối thiểu 4 tiếng, tối đa 13 tiếng

- PARTTIME: Linh động theo lịch học

Yêu Cầu Công Việc

Yêu cầu: Người lao động tuổi từ 18t trở lên Yêu thích việc làm bếp, chăm sóc khách hàng Nhanh nhẹn, hoạt bát, có trách nhiệm với công việc, sức khỏe tốt

Có thời gian làm việc linh động, có tinh thần teamwork

Có tư duy sáng tạo và năng động Làm được các ngày cuối tuần T7, CN và các ngày Lễ Tết đặc biệt là Ca Tối.

- FULLTIME: 8h/ngày (off 1 ngày).

Yêu cầu có kinh nghiệm về ngành FnB hoặc các chuỗi bán lẻ.

Quyền lợi:

Lương khởi điểm: - PARTTIME: Khởi điểm 23K/ 1h, sau 2 tháng xét tăng lương

- FULLTIME: Thoả thuận khi phỏng vấn. 

- CN1: 7B NGUYỄN THỊ MINH KHAI, PHƯỜNG BẾN NGHÉ, QUẬN 1

- CN2: 414 PHAN XÍCH LONG, PHƯỜNG 2, QUẬN PHÚ NHUẬN

Thông tin khác

  • Độ tuổi: 18 - 30
  • Hình thức: Nhân viên chính thức, Bán thời gian, Thời vụ/ Nghề tự do, Thực tập
  • Lương: 5 Tr - 10 Tr VND

Giới thiệu về công ty

CÔNG TY TNHH TOHOGENKAI VIỆT NAM

Qui mô công ty: 100-499
“Tohogenkai trong tiếng Nhật có nghĩa là “Đông Phương Huyền Hải”. Thương hiệu công ty gắn liền với vùng biển trù phú và huyền bí ở phương Đông bao gồm Nhật...Chi tiết

TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN BÁN HÀNG

CÔNG TY TNHH TOHOGENKAI VIỆT NAM

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.

Thông Tin Tuyển Dụng
Các công việc tương tự

Giới thiệu về công ty

CÔNG TY TNHH TOHOGENKAI VIỆT NAM

Thông Tin Tuyển Dụng

TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN BÁN HÀNG

Địa điểm

Hỗ Trợ Ứng Viên: (84.28) 3822-6060 hoặc (84.24) 7305-6060
In Partnership with