- Thực hiện công tác tuyển dụng: Tìm kiếm các nguồn tuyển dụng và đề xuất các gói tuyển dụng phù hợp, sàng lọc hồ sơ nhân sự. Đảm bảo nguồn nhân sự công ty ổn định.

- Chấm công, theo dõi phép năm, theo dõi biến động nhân sự.

- Thực hiện các công tác quản lý nhân sự: Soạn thảo các văn bản liên quan đến nhân sự (HĐLĐ, Quyết định,…), quản lý hồ sơ nhân viên, giải đáp các chế độ chính sách với người lao động.

- Soạn thảo, phát hành và lưu trữ các văn bản hành chính (Thông báo, quyết định, đề xuất,…).

- Quản lý tài sản, trang thiết bị của công ty.

- Hỗ trợ công tác tính lương như chấm công, chốt doanh số

- Các công việc phát sinh khác theo sự chỉ đạo của BGĐ công ty.

- Chấp nhận chưa có kinh nghiệm, hỗ trợ đào tạo công việc
-  Chấp nhận sinh viên vừa tốt nghiệp
- Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.
- Quan điểm công việc rõ ràng, làm việc nhiệt tình, trách nhiệm.

- Mong muốn có công việc ổn định 

• Bằng cấp: Trung cấp
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Giới tính: Nữ
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: Tối đa 02 tháng
• Thời gian làm việc: Giờ hành chính Thứ 2 - Thứ 7 (7h45 - 17h)
• Đồng nghiệp: Nhiệt tình, thân thiện
• Phúc lợi:

  - Tham gia các hoạt động hàng năm: Tân niên, tất niên, du lịch,…
  - Chế độ xét tăng lương hàng năm, đào tạo nội bộ.
  - Chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo Quy định nhà nước

• Ngày nghỉ: Chiều thứ bảy và chủ nhật hàng tuần
• Lương: 7 Tr - 9 Tr VND