- Quản lý nhân sự:

• Tổ chức tuyển chọn nhân sự trong bộ phận theo đúng định biên/định mức
• Huấn luyện, đào tạo CBNV trong bộ phận về năng lực chuyên môn, quy định quy chế đảm bảo hiệu quả, năng suất tối đa, đảm bảo tuân thủ quy định quy chế của các CBNV trong bộ phận.
• Đánh giá nhân sự.
• Đề xuất khen thưởng, kỷ luật.
• Kiểm soát dữ liệu chấm công của Bộ phận.
• Chịu trách nhiệm đối với việc không tuân thủ quy định quy chế của các CBNV trong bộ phận.

- Công việc chuyên môn

• Tổ chức, giao việc, điều phối công việc, theo dõi, đốc thúc, kiểm soát công việc của các chuyên viên trong bộ phận đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ được giao đúng hạn, đạt yêu cầu chất lượng. Tổng hợp báo cáo kết quả & chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo về kết quả báo cáo.
• Báo cáo việc thực hiện kế hoạch hoạt động của Bộ phận định kỳ hàng tuần/tháng/quý/năm hoặc theo yêu cầu của Lãnh đạo.
• Kiểm soát, quản lý tài sản tại Bộ phận.
• Tổ chức tự thanh tra định kỳ (bao gồm thanh tra theo chuyên đề chuyên môn, bảng kiểm tuân thủ, QĐQC, CNTT).
• Kiểm soát chất lượng (Lập/Thẩm định/Trình duyệt tổng mức đầu tư, suất đầu tư, ngân sách gói thầu, tổng dự toán…)
• Kiểm soát, phê duyệt việc upload dữ liệu lên các phần mềm chuyên môn, DTR.
• Đánh giá, đề xuất giải pháp báo cáo CBLĐ để giải quyết các vướng mắc trong quá trình thực hiện.
• Tìm kiếm các sáng kiến thay đổi và tối ưu năng suất lao động, nâng cao chất lượng dịch vụ.
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của CBLĐ

- Các công việc khác theo yêu cầu của CBLĐ, chi tiết trao đổi trong buổi phỏng vấn.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế xây dựng/ Xây dựng công trình.

- Trên 05 năm kinh nghiệm tại ở vị trí tương đương tại Tập đoàn/ Công ty là Chủ đầu tư.

- Nắm vững kiến thức chuyên môn về kinh tế, kế hoạch, quản lý chi phí đầu tư xây dựng, dự toán, ngân sách, suất đầu tư thực tế các loại hình công trình và các quy định của pháp luât liên quan

- Thành thạo các phần mềm Microsoft Office, Autocad, dự toán G8, Accitt…

- Có kỹ năng quản lý, tổ chức, lập kế hoạch, giám sát quá trình thực hiện công việc của bộ phận.

- Có tinh thần trách nhiệm, tuân thủ kỷ luật cao, nhanh nhẹn, quyết liệt trong công việc.

- Kỹ năng tổng hợp, trình bày báo cáo tốt.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 30 - 40
• Giới tính: Nam
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh