nhân lực

FPT Smart Cloud, doanh nghiệp Việt tiên phong trong nghiên cứu và phát triển AI, được tập đoàn NVIDIA đánh giá cao trong việc nâng tầm trải nghiệm khách hàng và phát triển nguồn nhân lực.

Với mô hình “cung ứng lao động thời vụ cho các doanh nghiệp FDI”, Công ty Cổ phần Cung ứng và Đào tạo Nhân lực Việt Nam đã tạo cơ hội việc làm lên tới khoảng 1.800 người lao động.

Quảng Ninh xác định phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao gắn với tăng nhanh quy mô và nâng cao chất lượng dân số là một trong ba khâu đột phá chiến lược và là nền tảng vững chắc giúp tỉnh phát triển bền vững.

Muốn có nguồn nhân lực các công nghệ mới như bán dẫn, AI, Blockchain một cách nhanh nhất, cần có một mô hình giáo dục ngắn hạn hơn.

Giáo sư về Bình Định được hỗ trợ 400 triệu đồng/người; phó giáo sư là 350 triệu đồng/người; tiến sĩ là 300 triệu đồng/người; nhà khoa học, chuyên gia trong nước và nước ngoài là 250 triệu đồng/người...

Việt Nam năm 2045 sẽ là một đất nước tươi đẹp, phát triển, văn minh. Đó là thành quả của bao thế hệ người Việt Nam đã dồn sức xây dựng, là niềm tự hào của mỗi người dân Việt Nam.

Trước những tiến bộ vượt bậc của khoa học công nghệ, vấn đề thay đổi cách thức đào tạo nhân lực của đất nước được đặt ra cấp thiết hơn bao giờ hết.

Tập đoàn Công nghệ CMC (CMC) và Tập đoàn Máy tính Kyoto (KCG) vừa ký thỏa thuận hợp tác (MOA) về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho thị trường Việt Nam và Nhật Bản.

Nguồn nhân lực trẻ, chi phí phát triển phần mềm Việt Nam thấp khiến các đối tác như Mỹ, Nhật Bản, EU đang chọn Việt Nam là điểm đến lý tưởng cho sự hợp tác phát triển công nghệ thông tin.

Ngô Đình Gia Bảo - học sinh lớp 11, trường Phổ thông Năng Khiếu TP.HCM vừa đạt giải vô địch cuộc thi lập trình robot Youth Maker 2022 diễn ra tại Singapore hôm 30/10 vừa qua.

Nhiều trường đại học triển khai hợp tác với nhiều đối tác trong và ngoài nước để nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực CNTT chất lượng cao, nhằm giải "cơn khát" nhân lực.

Để đạt mục tiêu trở thành nước thu nhập cao vào năm 2045, Việt Nam cần có những chuyển biến lớn để gia tăng nhanh chóng nguồn nhân lực có kỹ năng và trình độ cao cả về số lượng lẫn chất lượng.

Mới đây, tại Washington D.C, Ngân hàng TMCP Quân đội (MBBank) và Hội Thanh niên Sinh viên Việt Nam tại Hoa Kỳ (AVSPUS) đã ký kết hợp tác trong lĩnh vực tuyển dụng, kết nối nguồn nhân sự người Việt chất lượng cao tại Hoa Kỳ.

Linh hoạt giờ giấc làm việc là một trong những yếu tố đang được người lao động đặt ưu tiên hàng đầu.

Theo chính phủ Trung Quốc, lực lượng lao động của nước này sẽ giảm 35 triệu người trong vòng 5 năm tới.

Theo TS. Lê Cẩm Hà, Học viện Hành chính Quốc gia, để phát triển nguồn nhân lực (NNL) theo tinh thần Đại hội XIII, cần chú ý quan tâm đến một số nội dung:

Tại Đại hội XIII, Đảng tiếp tục nhấn mạnh về phát triển nguồn nhân lực một cách toàn diện hơn, đầy đủ hơn và chính xác hơn.

Chúng ta đang đứng trước cơ hội để khai thác một mỏ vàng - đó là dân số - nhưng thời gian cấp phép ngắn, và điều kiện để khai thác về mặt khoa học, kỹ thuật cũng có sự hạn chế.

Theo Bộ trưởng GD-ĐT Phùng Xuân Nhạ, có 4 giải pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của ba tỉnh Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh.