công chức

Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo Thông tư quy định danh mục, thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.

Nhiều công chức cấp xã băn khoăn về việc khi được xếp ngạch chuyên viên chính theo vị trí việc làm, họ có bắt buộc phải có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước hay không.

Trước kiến nghị xem xét nâng mức lương để công chức cấp xã yên tâm công tác sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Bộ Nội vụ cho biết đang nghiên cứu, đề xuất chính sách tiền lương mới.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 300/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

Nhiều cơ quan, đơn vị băn khoăn quy định công chức giữ ngạch chuyên viên chính và tương đương không quá 50% được tính như thế nào? Bộ Nội vụ vừa có giải đáp, làm rõ cách xác định tỷ lệ này.

Bộ Nội vụ cho biết theo quy định hiện hành, một số trường hợp tiếp nhận vào công chức không phải thành lập hội đồng kiểm tra, sát hạch.

Bộ Nội vụ cho biết, cán bộ, công chức, viên chức muốn được hưởng chính sách hỗ trợ theo Nghị định 179/2025 của Chính phủ phải được cấp có thẩm quyền quyết định giao hoặc phân công đảm nhiệm chuyên trách vị trí việc làm về chuyển đổi số bằng văn bản.

Thời gian 5 năm để xem xét tiếp nhận viên chức vào làm công chức được tính là thời gian làm việc ở vị trí việc làm được tuyển dụng, có chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp, đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Trước băn khoăn về việc tỷ lệ công chức theo từng ngạch là bắt buộc phải bố trí đúng cơ cấu hay chỉ là mức trần tối đa, Bộ Nội vụ khẳng định Nghị định số 361/2025 của Chính phủ đã quy định rõ đây là tỷ lệ tối đa đối với từng ngạch.

Một công chức sau khi nhận trợ cấp chuyển vùng ra khỏi xã khu vực III, sau đó quay trở lại công tác tại địa bàn đặc biệt khó khăn bày tỏ sự băn khoăn về việc liệu có tiếp tục được hưởng phụ cấp công tác lâu năm với hệ số 0,7?

Chính phủ Thái Lan dự kiến sẽ hủy quyết định bổ nhiệm với 3.621 công chức ở nước này sau khi phát hiện họ có liên quan đến một vụ bê bối gian lận thi cử.

Nhiều công chức băn khoăn việc nghỉ ốm có hưởng BHXH hoặc nghỉ phép năm có bị tính là thời gian không tham gia công tác, từ đó ảnh hưởng đến kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cuối năm.

Thu nhập của công chức sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp có sự chênh lệch giữa các địa phương.

Trường hợp có bằng tốt nghiệp trung học nghề hệ 3 năm, sau đó học lên đại học luật, có bằng trung cấp lý luận chính trị - hành chính và các chứng chỉ ngoại ngữ, tin học thì có đủ điều kiện dự tuyển công chức cấp xã hay không?

Sau khi mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đi vào hoạt động, nhiều viên chức được bố trí làm công chức cấp xã hoặc chuyển sang khối Đảng băn khoăn có phải thực hiện thủ tục chuyển ngạch. Bộ Nội vụ đã có giải đáp.

Khi thước đo chấm công được đặt đúng vị trí thì kỷ luật hành chính vẫn được duy trì, đồng thời công chức sẽ được đánh giá thực sự bằng trách nhiệm, năng lực và giá trị phục vụ người dân.

Sau khi mô hình chính quyền địa phương 2 cấp được triển khai, nhiều địa phương thành lập trung tâm cung ứng dịch vụ sự nghiệp công cấp xã.

Từ hôm nay, nhiều chính sách mới về tiền lương, phụ cấp chính thức có hiệu lực với mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng.

Sau 1 năm, chính quyền địa phương 2 cấp đã đi vào vận hành, bước đầu ổn định. Tuy nhiên, cũng phải thấy rõ những vấn đề đang ảnh hưởng đến hoạt động, hạn chế hiệu quả hoạt động của mô hình này, đặc biệt là chính quyền cấp xã.