công chức

Chiến lược quốc gia phòng, chống tham nhũng, tiêu cực vừa được Chính phủ ban hành một trong những giải pháp được nêu ra là đổi mới chính sách tiền lương, đảm bảo cho cán bộ, công chức, viên chức có thu nhập hợp lý, ổn định, yên tâm công tác.

Từ tháng 10, nhiều chính sách mới có hiệu lực, trong đó 10 thông tư về tuyển dụng, nâng ngạch công chức được bãi bỏ; quy định mới giảng viên trường nghề hưởng tiền lương đến 14 triệu đồng/tháng.

Trong nội dung Chính phủ bổ sung nghị định xử lý kỷ luật cán bộ, công chức có quy định không cử vợ, chồng, người thân là thành viên hội đồng kỷ luật hoặc chủ trì cuộc họp kiểm điểm.

Theo UBND TP, việc bổ sung đối tượng được hưởng chính sách tăng thu nhập sẽ tạo động lực đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của TP; khơi gợi tinh thần lao động sáng tạo, nâng cao hiệu quả làm việc...

Bộ Nội vụ cho biết, hiện nay nguồn nhân lực có trình độ cao về công nghệ thông tin (CNTT) đang diễn ra tình trạng dịch chuyển từ khu vực công sang khu vực tư ngày càng tăng.

Công tác phòng cháy chữa cháy (PCCC), cứu nạn cứu hộ cần quan tâm hơn nữa để nâng cao ý thức của người dân, cán bộ, công chức không chỉ ở nơi làm việc mà ngay chính tại nhà mình.

Bộ Nội vụ vừa ban hành kế hoạch tổ chức thi nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức hành chính lên chuyên viên cao cấp năm 2023.

Mỗi cán bộ, công chức, viên chức chỉ có 1 dữ liệu duy nhất với một mã số duy nhất đến suốt đời, kể cả khi họ về hưu, chuyển công tác,…

UBND TP.HCM yêu cầu thủ trưởng các cơ quan, đơn vị giám sát công chức, không để xảy ra hiện tượng công chức có doanh nghiệp “sân sau” hoặc “thân hữu”, gây bất bình đẳng.

Tổng số giao dịch thực hiện thông qua nền tảng tích hợp, chia sẻ dữ liệu quốc gia từ khi khai trương đến nay là hơn 1,35 tỷ giao dịch.

Nghị định mới của Chính phủ quy định cán bộ, công chức, viên chức bị xử lý kỷ luật đảng hoặc kỷ luật hành chính trong năm đánh giá thì xếp loại ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.

Phó Thủ tướng Trần Lưu Quang yêu cầu ban hành 2 thông tư về vị trí việc làm, làm cơ sở để rà soát, phê duyệt, điều chỉnh vị trí việc làm công chức, viên chức, tạo tiền đề để cải cách tiền lương.

Văn phòng Quốc hội (VPQH) thông báo tuyển dụng công chức theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 5/12/2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.

Từ tháng 7, hàng loạt chính sách, quy định mới có hiệu lực tác động đến nhiều đối tượng, nhiều mặt của cuộc sống như tăng lương cơ sở, tinh giản biên chế.

Trong 6 tháng đầu năm, Bộ Nội vụ giảm nhiều chức danh Tổng cục trưởng, Tổng cục phó, Vụ trưởng, Vụ phó.

Phó Thủ tướng yêu cầu rà soát, xử lý, thay thế hoặc điều chuyển sang công việc khác đối với cán bộ, công chức năng lực yếu, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, thiếu trách nhiệm.

Văn phòng Chính phủ vừa ban hành Kế hoạch tuyển dụng 30 chỉ tiêu công chức từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc vào các vụ, cục.

Theo đại biểu Quốc hội Tô Văn Tám, để khắc phục được tình trạng đùn đẩy, né trách nhiệm, cần phải xây dựng cơ chế coi những hành vi như vậy của cán bộ, công chức là sai phạm để xử lý.

Đại biểu Vũ Trọng Kim tiếp tục tranh luận về tình trạng cán bộ, công chức né tránh, sợ trách nhiệm, không dám làm bằng câu thơ: "Bên trong cán bộ sợ sai, bên ngoài dân chúng thở dài lo âu".

3 điều kiện được cấp chứng chỉ bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức… là chính sách mới có hiệu lực từ tháng 6/2023.