• Tuyển dụng và tìm kiếm nhân viên mới theo yêu cầu của các phòng ban.
• Lên kế hoạch, chương trình, event gắn kết nhân sự.
• Tổ chức và trực tiếp tham gia vào các khóa đào tạo nhân sự nội bộ.
• Thực hiện công tác chấm công, hỗ trợ tính lương, phúc lợi, đãi ngộ cho cán bộ nhân viên.
• Theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân
sự.và quản trị chung …
• Thực hiện các thủ tục: Ký kết hợp đồng lao động, giải quyết thôi việc, bàn giao nhân sự, truyền
thông chính sách Công ty.
• Lưu trữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự.