1. Tuyển Dụng và đào tạo:

- Nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban

- Lên kế hoạch tuyển dụng

- Xây dựng mô tả công việc những vị trí còn thiếu

- Đăng tin tuyển dụng

- Sàn lọc, sơ vấn

- Tổ chức phỏng vấn

- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới

- Cập nhật danh sách nhân sự toàn Công ty

- Theo dõi công tác tổ chức đào tạo

2. C&B:

- Quản lý hồ sơ nhân sự toàn Công ty

- Quản lý HĐLĐ nhân sự

- Thực hiện thủ tục thôi việc cho cán bộ công nhân viên nghỉ việc

- Chấm Công

- Giải đáp thắc về công, phép cho nhân viên

3. Hành Chính:

- Quản lý, thanh toán tất cả các chi phí hành: Điện sinh hoạt, nước sinh hoạt, Internet, điện thoại, nước uống, chi phí đi chợ, Chi phí hành chính….

- Giao nhận thư, bưu phẩm

- Trực điện thoại

- Sắp xếp phòng họp, tiếp nhận thông tin đón tiếp khách

- Quản lý cấp phát, thu hồi đồng phục, Văn phòng phẩm

- Điều phối người vận chuyển cơm trưa

- Tải hóa đơn VAT gửi kế toán

- Quản lý, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ, giấy tờ

- Báo cáo công việc hàng ngày, hàng tuần.

- Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở các vị trí chuyên viên tuyển dụng, nhà tuyển dụng hoặc các vai trò tương tự.
- Đã tốt nghiệp đại học các ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
- Nhanh nhẹn, tháo vát, ham học hỏi, chăm chỉ và trung thực.
- Có kiến thức về việc tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội hay các trang web chuyên về một lĩnh vực nào đó như Facebook, Instagram v.v.
- Có kiến thức, kinh nghiệm sử dụng hệ thống quản lý tuyển dụng & các phần mềm cơ bản.
- Có kỹ năng tương tác, đàm phán tốt.
- Tinh thần đồng đội và tinh thần trách nhiệm cao.
- Có khả năng lập kế hoạch, chủ động hợp tác tìm hướng giải quyết cho những vấn đề phát sinh.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh