1.Tiếp nhận nhu cầu, lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự toàn Công ty.

2. Tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập cho CBCNV mới.

3. Phối hợp các phòng ban/bộ phận đánh giá thử việc đối với CBCNV mới.

4. Thực hiện công tác chuẩn bị đào tạo, theo dõi kết quả đánh giá sau đào tạo và công tác đào tạo hội nhập.

5. Thực hiện công tác truyền thông nội bộ.

6. Thực hiện chế độ báo cáo công việc theo quy định.

7. Thực hiện các công việc khác của phòng theo yêu cầu của cấp quản lý.

- Tốt nghiệp CĐ, ĐH các ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Lao động Xã hội, Hành chính, Luật....

- Xử lý tình huống nhân sự.

- Ưu tiên ứng viên đã từng làm trong ngành chăn nuôi 

- Kỹ năng tìm kiếm hồ sơ.

- Kỹ năng phỏng vấn

- Kỹ năng đào tạo

- Kỹ năng thuyết phục đàm phán.

- Vi tính văn phòng, Internet, email và các ứng dụng, phần mềm nhân sự.

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 24 - 35
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: 2 tháng
• Thời gian làm việc: Thứ 2 - Trưa Thứ 7 (8g - 12g; 13g - 17g)
• Lương: 12 Tr - 15 Tr VND