Thực hiện việc tuyển dụng cho tất cả các vị trí được phân công từ nguồn bên ngoài và nguồn nhân lực nội bộ
Phỏng vấn, đánh giá, tham vấn ra quyết định tuyển chọn ứng viên
Cập nhật các bài kiểm tra, các bảng câu hỏi phỏng vấn và các công cụ phục vụ công tác tuyển dụng.
Thiết kế hình ảnh, video đăng tuyển trên các Trang tuyển dụng
Tham gia & tổ chức ngày hội việc làm; liên hệ với các Trường Đại học tạo nguồn ứng viên
Chủ động xây dựng mạng lưới network rộng rãi; xây dựng các nguồn tuyển dụng
Tham gia các dự án của Phòng Nhân sự: tham gia review hiệu suất làm việc, KPIs và các hoạt động do Phòng tổ chức.
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng: hình ảnh, công tác truyền thông
Vận hành các trang quảng bá thương hiệu tuyển dụng
Triển khai các hoạt động quảng bá thương hiệu tuyển dụng online và offline.
Phát triển nguồn ứng viên thích hợp theo định hướng phát triển của công ty.
2. Công tác Đào tạo (30%)
Phối hợp với các phòng ban, bộ phận, các giảng viên nội bộ để tổ chức các khóa học đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu phát sinh của công ty.
Theo dõi quá trình đào tạo của CBNV toàn Công ty.
Phối hợp các giảng viên, chỉnh sửa tài liệu giảng dạy, chuẩn hoá tài liệu giảng dạy và cải tiến phương pháp giảng dạy; Xây dựng và quản lý ngân hàng đề thi cho đào tạo.
Lưu trữ các hồ sơ, tài liệu đào tạo trước, trong và sau đào tạo.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành QTKD, Quản Trị Nguồn Nhân lực, Luật, QTKD.
Kinh nghiệm từ 03 năm trở lên ở công tác tuyển dụng, headhunt
Có khả năng xây dựng chính sách tuyển dụng, sử dụng các công cụ quảng cáo tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên
Có khả năng đề xuất xây dựng các chương trình thu hút nguồn ứng viên tiềm năng trên thị trường
Có kỹ năng giao tiếp, sắp xếp công việc có hiệu quả
Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: Phỏng vấn và đánh giá ứng viên; đánh giá hiệu suất làm việc
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng; Ưu tiên biết sử dụng các phần mềm chỉnh sửa ảnh như Canva, PTS....là một lợi thế.
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
24 - 35
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thời gian thử việc: 02 tháng
Thời gian làm việc: 8h00 sáng đến 17h00 chiều, nghỉ trưa 01 tiếng
Phúc lợi:
Đóng Bảo hiểm Xã hội sau 2 tháng thử việc
Du lịch 02 lần/năm
Phụ cấp khác:
Phụ cấp cơm trưa: 30.000đ/ngày
Phụ cấp nước uống kể từ tháng thứ 3 làm việc: 200.000đ/tháng
Phụ cấp xe: 5.000đ/ngày
Ngày nghỉ:
01 tháng có 2 ngày nghỉ chế độ vẫn tính lương (thay vì nghỉ 04 buổi chiều thứ 7, dồn lại thành 2 ngày bất kỳ) + 01 ngày phép/tháng
Lương:
12 Tr - 15 Tr
VND
Giới thiệu về công ty
Công ty Cổ phần Hướng nghiệp Á ÂuNgười liên hệ: Chiêu Thị Ái Nghĩa
https://www.huongnghiepaau.com/Qui mô công ty: 100-499
Hướng Nghiệp Á Âu thuộc công ty cổ phần Hướng Nghiệp Á Âu (HNAAu) – Tên tiếng Anh là A Au Vocational Guidance Corporation (A Au Vogu Corp) – được thành lập...Chi tiết
Hướng Nghiệp Á Âu thuộc công ty cổ phần Hướng Nghiệp Á Âu (HNAAu) – Tên tiếng Anh là A Au Vocational Guidance Corporation (A Au Vogu Corp) – được thành lập vào ngày 28/4/2011, là đơn vị tiên phong được Tổng Cục Giáo Dục Nghề Nghiệp cấp phép đào tạo và cấp chứng chỉ Bếp Trưởng (Giấy chứng nhận dạy nghề số 62/2011/GCNĐKDN Do Sở Lao Động – Thương Binh và Xã Hội TP.HCM cấp phép).
Kể từ khi thành lập đến nay, HNAAu không ngừng lớn mạnh và liên tục phát triển không chỉ về quy mô doanh nghiệp mà cả số lượng học viên. Với gần 115.423 học viên theo học và trưởng thành với nghề. Từ 1 chi nhánh trong ngày đầu thành lập, tới nay số lượng đã lên tới 20 chi nhánh phủ rộng khắp cả nước tại các thành phố lớn: TP.HCM, Hà Nội, Đà Nẵng, Nha Trang, Biên Hòa, Bình Dương, Cần Thơ, Kiên Giang, Hội An,…