- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, lên phương án triển khai tuyển dụng các vị trí theo phạm vi được phân công;

- Tham gia xây dựng hệ thống MTCV, các tiêu chí tuyển dụng, đánh giá chất lượng các kênh tuyển dụng hiện có

- Trực tiếp tạo nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, website, diễn đàn, mạng xã hội, network cá nhân

- Thực hiện liên hệ phỏng vấn, tiếp đón, giải đáp các thông tin liên quan đến vị trí tuyển dụng, cơ chế chính sách tuyển dụng, môi trường, văn hóa DN đến ứng viên.

- Phát triển thương hiệu Tuyển dụng và Truyền thông tuyển dụng Doanh nghiệp

- Tạo nguồn và lưu trữ hệ thống ứng viên tiềm năng của Công ty

- Bao cáo định kỳ và đột xuất các tình huống theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp

- Tốt nghiệp Đại học trở lên; chuyên ngành có liên quan như Luật, Hành chính, Nhân sự,…

- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí công việc tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm và thế mạnh mảng Kỹ thuật, xây dựng, sản xuất, BĐS là lợi thế

- Chủ động, quyết liệt, trách nhiệm trong công việc

- Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục;

- Kỹ năng làm việc và kết nối đội nhóm tốt

- Sẵn sàng các nhiệm vụ theo sự chỉ đạo của BLĐ công ty

Quyền lợi:

- Lương: cạnh tranh, cực hấp dẫn với thị trường

- Lương tháng 13

- BHXH; BHYT, theo quy định của Nhà nước.

- Khám sức khỏe định kì cho CBNV ít nhất 1 lần / năm

- Nghỉ lễ, tết, phép, thưởng các ngày lễ theo quy định của Công ty.

- Teambuilding định kì hàng năm trong nước và Quốc tế

- Đào tạo nâng cao, đào tạo đội ngũ kế cận hàng năm. Khuyến khích cử đi học bên ngoài / khóa học chuyên sâu để năng cao trình độ.

- Môi trường làm việc hài hòa, thân thiện, năng động cơ hội thăng tiến nghề nghiệp nhanh, lộ trình ít nhất xét tăng lương / cấp bậc 1 lần / năm

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh