- Soạn tin đăng tuyển nội dung hấp dẫn và quảng bá thương hiệu Cty

- Thiết kế poster đăng tuyển tạo ấn tượng mạnh và có tính thu hút cao

- Đăng tin tuyển dụng tại các kênh hiệu quả

- Lọc CV ứng viên 1 cách nhanh chóng và chính xác

- Phỏng vấn vòng 1 các vị trí nhân viên

- Liên hệ các phòng ban hẹn lịch PV vòng 2, tổ chức phỏng vấn 1 cách khoa học

- Thỏa thuận lương và các điều kiện làm việc với ứng viên, thuyết phục tốt để nhiều ứng viên nhận việc

- Đánh giá hiệu quả các kênh TD. Tìm kiếm và sử dụng tối ưu các kênh TD hiệu quả

- Tốt nghiệp đại học

- Có ít nhất 4 năm làm công tác tuyển dụng tại các công ty có quy mô từ 300 người trở lên

- Có kỹ năng phỏng vấn nâng cao

- Có kỹ năng sử dụng tốt các mạng xã hội

- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục

Lương tối thiểu 10tr + hoa hồng tuyển dụng

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Trên 10 Tr VND