- Quản lý nhân sự: Cập nhật thông tin nhân sự, theo dõi và soạn, lưu trữ HĐLĐ cho cán bộ, nhân viên trong công ty.

- Theo dõi chấm công, tính lương.

- Thực hiện công tác BHXH (khai tăng giảm, chế độ), công đoàn, thuế TNCN (chấp nhận có hiểu biết cơ bản) cho nhân sự theo quy định.

- Soạn thảo, xây dựng văn bản quy định, quy trình, quy chế hoạt động công ty.

- Tuyển dụng theo yêu cầu từ các phòng ban (Nhận yêu cầu, lên JD, đăng bài tuyển dụng, sàng lọc CV, phỏng vấn sàng lọc, đào tạo văn hóa công ty)

- Xây dựng hệ thống chính sách lương thưởng, phúc lợi, tuyển dụng và các nghiệp vụ liên quan.

- Tham mưu Ban Giám đốc chính sách nhân sự.

- Thực hiện các công việc khác tại bộ phận theo yêu cầu của cấp trên.

- Tuổi: 27-37, tốt nghiệp đại học trở lên (ưu tiên ngành Quản trị nhân lực, Luật, có kinh nghiệm làm HCNS về sản xuất).

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm vị trí nhân viên HCNS tương đương.

- Ưu tiên ứng viên gần công ty.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 27 - 37
• Giới tính: Nữ
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 10 Tr - 15 Tr VND