• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận/Phòng ban
• Lập kế hoạch, triển khai thực hiện công tác tuyển dụng. Đề xuất phương án/ kênh tuyển dụng phù hợp
• Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, tham gia phỏng vấn ứng viên theo quy trình tuyển dụng
• Theo dõi/ Hỗ trợ nhân sự thử việc theo quy trình
• Xây dựng data nguồn nhân sự, Hỗ trợ tuyển dụng các chi nhánh
• Tham gia xây dựng, phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công ty

Yêu cầu ứng viên

• Nữ:25-35T
• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên. Ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản lý nguồn nhân lực, Kinh tế.
• Có KN> 2 năm tại vị trí tương đương, có khả năng tuyển số lượng nhiều nhân sự, đa dạng các vị trí
• Ưu tiên UV đã làm về ngành ô tô/ kỹ thuật
• Kỹ năng phỏng vấn, nhìn nhận đánh giá tốt
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục , giải quyết vấn đề
• Tư duy-logic tốt, nhạy bén

Quyền lợi

• Đóng Bảo hiểm theo đúng quy định của Luật lao động Việt Nam.
• Nghỉ lễ tết như Nhà nước, và quà từ 500.000 - 1.000.000đ (sinh nhật, 8.3,20.10, 30.4,2.9, tết Dương lịch, chế độ tứ thân phụ mẫu và các chế độ cho con CBNV: tết thiếu nhi, học sinh giỏi) ....
• Có nhiều cơ hội cọ sát và phát triển bản thân
• Thời gian làm việc; 7,5h/ ngày, Nghỉ chiều T7, CN

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 25 - 35
• Giới tính: Nữ
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 8 Tr - 12 Tr VND